Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://repo.snau.edu.ua:8080/xmlui/handle/123456789/10622
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorСтеценко, Дмитро Миколайович-
dc.contributor.authorСтоволос, Надія Борисівна-
dc.contributor.authorStetsenko, Dmytro-
dc.contributor.authorStovolos, Nadiya-
dc.date.accessioned2023-05-25T09:18:00Z-
dc.date.available2023-05-25T09:18:00Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.citationСтеценко Д. М. Управління кадровим потенціалом галузі охорони здоров’я на регіональному рівні [Електронний ресурс] / Д. М. Стеценко, Н. Б. Стоволос // Science and technology : problems, prospects and innovations : матеріали III Міжнародної науково-практичної конференції, (Осака, Японія, 14-16 грудня 2022 р.). – Осака, 2022. – С. 501-503.uk_UA
dc.identifier.urihttps://repo.snau.edu.ua:8080/xmlui/handle/123456789/10622-
dc.descriptionThe article is devoted to the consideration of the management of personnel processes in the field of health care at the regional level, which includes the analysis of the personnel situation, personnel planning and forecasting, development and management of decisions, organizational measures, including the implementation of the policy of selection and placement of medical personnel taking into account the behavior, personal characteristics of doctors and staff, promotion of medical staff, assessment of professional level, design and use of the territory designated for staff and work with it, legal control of relations between staff.uk_UA
dc.description.abstractСтаття присвячена розгляду управління кадровими процесами в галузі охорони здоров’я на регіональному рівні, котре включає аналіз кадрової ситуації, кадрове планування та прогнозування, розробку та управління рішеннями, організаційні заходи, включаючи реалізацію політики відбору та розміщення медичного персоналу з урахуванням поведінки, особисті характеристики лікарів і персоналу, просування медичного персоналу, оцінку професійного рівня, оформлення та використання відведеної для персоналу території та роботи з нею, правовий контроль відносин між персоналом.uk_UA
dc.language.isootheruk_UA
dc.subjectкадровий потенціалuk_UA
dc.subjectменеджментuk_UA
dc.subjectохорони здоров’яuk_UA
dc.subjectpersonnel potentialuk_UA
dc.subjectmanagementuk_UA
dc.subjecthealth careuk_UA
dc.titleУправління кадровим потенціалом галузі охорони здоров’я на регіональному рівніuk_UA
dc.title.alternativeManagement of personnel potential of the healthcare sector at the regional leveluk_UA
dc.typeOtheruk_UA
Розташовується у зібраннях:Статті, тези доповідей

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Управління кадровим потенціалом галузі охорони здров’я на регіональному рівні.pdf434,87 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.