Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repo.snau.edu.ua:8080/xmlui/handle/123456789/11741
Назва: | Державна політика залучення молоді на публічну службу |
Інші назви: | State policy of involving youth in public service |
Автори: | Ткачук, Юрій Володимирович Tkachuk, Yury Volodymyrovych |
Ключові слова: | молодь державна молодіжна політика державна служба state youth policy state service youth participation |
Дата публікації: | 2024 |
Видавництво: | СНАУ |
Бібліографічний опис: | Факультет економіки та менеджменту ; наук. керівник Л. І. Калачевська |
Короткий огляд (реферат): | У кваліфікаційній роботі вивчено механізми залучення молоді на державну службу в Україні, визначено існуючі проблеми, перешкоди та способи їх подолання. Визначено основні положення здійснення державної молодіжної політики в Україні. Здійснено аналіз законодавчої бази забезпечення працевлаштування молоді, зокрема, на державну службу. Розкрито зміст зарубіжних механізмів заохочення молоді до служби у державному апараті. У статті зазначено основні підходи до визначення рівнів симпатії та антипатії до державної служби, виокремлені основні стоп-фактори і недоліки, що заважають залученню молоді у державний сектор, змодельовані характерні для більшості сучасної молоді морально-ціннісні орієнтири та досягнуто розуміння первинних потреб молодих державних службовців, з огляду на загальну психосоціальну та філософсько-світоглядну модель сприйняття суспільства і держави молоддю. Автором наголошується на важливості оптимізації наявної системи залучення кадрів на державну службу з урахуванням дослідження суспільного клімату, поступовому підвищені престижності державної служби та створені більшої кількості можливостей для творчої та професійної реалізації молодих людей. Висвітлено вітчизняну та іноземні моделі залучення молоді на державну службу в Україні. Проаналізовано сучасний стан державної підтримки та участі молоді на державній службі. Висвітлено пропозиції щодо оптимізації шляхів та методів залучення молоді на державну службу. |
Опис: | In the qualification work, the mechanisms of attracting young people to public service in Ukraine were studied, the existing problems, obstacles and ways to overcome them were determined. The main provisions of the implementation of the state youth policy in Ukraine have been defined. An analysis of the legislative framework for ensuring employment of young people, in particular, in public service, was carried out. The content of foreign mechanisms for encouraging young people to serve in the state apparatus is revealed. The article indicates the main approaches to determining the levels of sympathy and antipathy for public service, highlights the main stopping factors and shortcomings that prevent the involvement of young people in the public sector, models the moral and value orientations characteristic of the majority of modern youth, and achieves an understanding of the primary needs of young public servants. in view of the general psychosocial and philosophical worldview model of perception of society and the state by young people. The author emphasizes the importance of optimizing the existing system of attracting personnel to the public service, taking into account the study of the public climate, gradually increasing the prestige of the public service and creating more opportunities for creative and professional realization of young people. Domestic and foreign models of attracting youth to public service in Ukraine are highlighted. The current state of state support and youth participation in public service is analyzed. Suggestions for optimizing the ways and methods of attracting young people to public service are highlighted. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://repo.snau.edu.ua:8080/xmlui/handle/123456789/11741 |
Розташовується у зібраннях: | Економіки та менеджменту |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Диплом_Ткачук_диск.pdf Restricted Access | 1,73 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити Запит копії |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.