Управління та адміністрування розвитком персоналу на підприємстві

Abstract

Кваліфікаційна робота присвячена дослідженню теоретичних та практичних аспектів управління й адміністрування розвитком персоналу на підприємстві в сучасних умовах господарювання. У роботі розглянуто сутність, принципи та функції управління розвитком персоналу, а також роль кадрової політики, мотивації, навчання і підвищення кваліфікації працівників у забезпеченні конкурентоспроможності підприємства. Проаналізовано існуючу систему управління та адміністрування розвитком персоналу на підприємстві, оцінено ефективність кадрових процесів, механізмів планування, організації, контролю та стимулювання професійного зростання працівників. Виявлено основні проблеми й обмеження, що стримують розвиток трудового потенціалу, та визначено резерви підвищення результативності управління персоналом. На основі проведеного аналізу обґрунтовано напрями вдосконалення системи управління та адміністрування розвитком персоналу, запропоновано практичні рекомендації щодо впровадження сучасних методів навчання, оцінювання компетентностей, мотивації та кар’єрного розвитку працівників. Реалізація запропонованих заходів сприятиме підвищенню ефективності використання персоналу, зростанню продуктивності праці та сталому розвитку підприємства.