Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://repo.snau.edu.ua/xmlui/handle/123456789/15627
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorАксенко, Олексій Віталійович-
dc.contributor.authorAksenko, Oleksii-
dc.date.accessioned2026-05-29T06:28:55Z-
dc.date.available2026-05-29T06:28:55Z-
dc.date.issued2026-
dc.identifier.citationФакультет економіки та менеджменту ; наук. керівник С. Г. Турчінаuk_UA
dc.identifier.urihttps://repo.snau.edu.ua/xmlui/handle/123456789/15627-
dc.descriptionIn the qualification thesis, the theoretical and methodological foundations of forming a labor motivation system at an agricultural enterprise have been studied, and the role of material and non-material incentives in improving the efficiency of labor potential use has been substantiated. The activities of PSP «Slobozhanshchyna Agro», its personnel potential, and the existing labor motivation system have been analyzed. A relatively stable workforce and a decrease in staff turnover to 0.079 have been identified. At the same time, an imbalance between labor productivity growth and wage increases has been revealed, indicating the insufficient incentive function of remuneration. The assessment of the current motivation system confirmed the use of a combined approach to employee incentives, while also highlighting the need to strengthen the relationship between work performance, remuneration, professional development, and social recognition. Directions for improving the motivation system have been substantiated, including updating the bonus mechanism, developing professional training, expanding the social package, and implementing training and team-building activities. A comprehensive personnel motivation management program has been developed, along with a system of material and non-material incentives with total financing of 6500 thousand UAH. The implementation of the proposed measures will contribute to increased labor productivity, professional development of employees, and improvement of the socio-psychological climate within the workforce.uk_UA
dc.description.abstractУ кваліфікаційній роботі досліджено теоретико-методичні засади формування системи мотивації праці на сільськогосподарському підприємстві та визначено роль матеріальних і нематеріальних стимулів у підвищенні ефективності використання трудового потенціалу. Проаналізовано діяльність ПСП «Слобожанщина Агро», кадровий потенціал і чинну систему мотивації праці. Встановлено стабільність трудового колективу та зниження плинності кадрів, водночас виявлено недостатню стимулюючу роль оплати праці через дисбаланс між темпами зростання продуктивності та заробітної плати. Оцінка системи мотивації засвідчила використання комбінованого підходу до стимулювання персоналу, проте підтвердила потребу посилення взаємозв’язку між результатами праці, оплатою, професійним розвитком і соціальним визнанням. Обґрунтовано напрями вдосконалення мотиваційного механізму, зокрема оновлення преміювання, розвиток професійного навчання, розширення соціального пакета та впровадження тренінгів і тимбілдінгів. Розроблено комплексну програму управління мотивацією персоналу та сформовано систему матеріальних і нематеріальних стимулів із загальним фінансуванням 6500 тис. грн. Реалізація запропонованих заходів сприятиме підвищенню продуктивності праці, професійному розвитку працівників і покращенню соціально-психологічного клімату в колективі.uk_UA
dc.language.isootheruk_UA
dc.publisherСНАУuk_UA
dc.subjectмотивація праціuk_UA
dc.subjectсистема мотиваціїuk_UA
dc.subjectперсоналuk_UA
dc.subjectproduct promotionuk_UA
dc.subjectpromotion managementuk_UA
dc.subjectsales policyuk_UA
dc.titleФормування ефективної системи мотивації на сільськогосподарському підприємствіuk_UA
dc.title.alternativeFormation of an Effective Motivation System at an Agricultural Enterpriseuk_UA
dc.typeOtheruk_UA
Розташовується у зібраннях:Економіки та менеджменту

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Аксенко О Квал_ф роб..pdf
  Restricted Access		1,45 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити    Запит копії
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.