Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repo.snau.edu.ua/xmlui/handle/123456789/2304
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Запара, Світлана Іванівна | - |
dc.contributor.author | Запара, Светлана Ивановна | - |
dc.contributor.author | Zapara, Svetlana Ivanovna | - |
dc.date.accessioned | 2015-04-15T10:52:53Z | - |
dc.date.available | 2015-04-15T10:52:53Z | - |
dc.date.issued | 2014 | - |
dc.identifier.citation | Запара С. І. Окремі особливості запровадження медіації під час судового розгляду трудових спорів [Електронний ресурс] / С. І. Запара // Тези доповідей та наукових повідомлень учасників VI Міжнародної науково – практичної конференції (Харків, 3-4 жовтня 2014 р.). – Харків, 2014. – С.135 – 139. | uk_UK |
dc.identifier.uri | http://repo.sau.sumy.ua/handle/123456789/2304 | - |
dc.description | This publication is devoted to the peculiarities of the formation of the new Institute for the resolution of labour disputes - mediation bodies. The author presents a hypothesis that the introduction of mediation in dispute settlement will avoid conflict and to direct it from confrontation to solve. | uk_UK |
dc.description.abstract | Представлена публікація присвячена особливостям становлення нового інституту вирішення трудових спорів – медіативних органів. Автором висувається гіпотеза, що запровадження медіації під час вирішення трудових спорів дозволить уникнути загострення конфлікту та спрямувати його від конфронтації до розв’язання. Представленная публикация посвящена особенностям становления нового института разрешения трудовых споров - медиационных органов. Автором выдвигается гипотеза, что внедрение медиации при разрешении трудовых споров позволит избежать обострения конфликта и направить его от конфронтации к решению. | uk_UK |
dc.language.iso | other | uk_UK |
dc.subject | трудові спори | uk_UK |
dc.subject | судовий розгляд | uk_UK |
dc.subject | медіація | uk_UK |
dc.subject | попереднє судове засідання | uk_UK |
dc.subject | трудовые споры | uk_UK |
dc.subject | судебное рассмотрение | uk_UK |
dc.subject | медиация | uk_UK |
dc.subject | предварительное судебное заседание | uk_UK |
dc.subject | labor disputes | uk_UK |
dc.subject | judicial review | uk_UK |
dc.subject | mediation | uk_UK |
dc.subject | pre-trial | uk_UK |
dc.title | Окремі особливості запровадження медіації під час судового розгляду трудових спорів | uk_UK |
dc.title.alternative | Отдельные особенности внедрения медиации во время судебного рассмотрения трудовых споров | uk_UK |
dc.title.alternative | Some features of the implementation of mediation in judicial review of employment dispute | uk_UK |
dc.type | Other | uk_UK |
Розташовується у зібраннях: | Статті, тези доповідей |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
2Запара Теза.pdf | 169,7 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.