Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://repo.snau.edu.ua:8080/xmlui/handle/123456789/2881
Назва: Категорія "інтересу" в цивільних та трудових правовідносинах
Інші назви: Категория "интерес" в гражданских и трудовых правоотношениях.
The category " interest" in civil and labor relations
Автори: Запара, Світлана Іванівна
Запара, Светлана Ивановна
Zapara, Svetlana Ivanovna
Ключові слова: інтерес
медіація
національна правова система
интерес
медиация
национальная правовая система
interest
mediation
the national legal system
Дата публікації: 2015
Бібліографічний опис: Запара С. І. Категорія "інтересу" в цивільних та трудових правовідносинах [Електронний ресурс] / С. І. Запара // Часопис Київського університету права. - К. : КУП, 2015. - № 2. - С. 136-140.
Короткий огляд (реферат): Стаття присвячена дослідженню категорії «інтерес» в цивільних та трудових правовідносинах. Автор звертає увагу, що перспективою розвитку правового регулювання категорії «інтерес» в національній правовій системі є розбудова належної правової інституційної спроможності, що дозволить трансформуватися «інтересу» в «право». Однією із цих можливостей є створення нової системи вирішення трудових спорів в Україні. Зазначена система має передбачати класифікацію спорів на «спори про права» та «спори про інтереси». Право на реалізацію інтересу повинно існувати як в індивідуальному, так і колективному суб’єктивному вимірі. Але спосіб реалізації суб’єктивного інтересу, на наш погляд, повинен зосереджуватись у позасудовому розгляді та відбуватись із залученням спеціалістів – медіаторів. Подібний підхід може бути запроваджений під час розгляду сімейних та інших спорів. Статья посвящена исследованию категории «интерес» в гражданских и трудовых правоотношениях. Автор обращает внимание, что перспективой развития правового регулирования категории «интерес» в национальной правовой системе является построение необходимой правовой институциональной правовой способности, позволяющей трансформироваться категории «интерес» в «право». Одной из этих возможностей является создание новой системы разрешения трудовых споров в Украине. Указанная система предусматривает классификацию споров на «споры о правах» и «споры о интересах». Право на реализацию интереса должно присутствовать как в индивидуальном, так и коллективном субъективном измерении. Но способ реализации субъективного интереса, на наш взгляд, должен сосредотачиваться на внесудебном рассмотрении и происходить с привлечением специалистов-медиаторов. Подобный подход может быть применен при рассмотрении семейных и других споров.
Опис: The article investigates the category of "interest" in civil and labor relations. The author notes that the prospect of the development of legal regulation of the category "interest" in the national legal system is the construction of the necessary legal and institutional legal capacity, allowing to transform the category of "interest" in "right". One of these features is the creation of a new system of settlement of labor disputes in Ukraine. This system provides for the classification of disputes "rights disputes" and "disputes over interests". The right to the realization of the interest to be present both in the individual and collective subjective dimension. But the way of realization of subjective interest, in our opinion, should focus on non-judicial review and proceed with the involvement of mediators. A similar approach can be applied when considering the family and other disputes.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://repo.sau.sumy.ua/handle/123456789/2881
Розташовується у зібраннях:Статті, тези доповідей



Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.