Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repo.snau.edu.ua:8080/xmlui/handle/123456789/9028| Назва: | Удосконалення управління кадровою політикою медичного закладу в межах реформування системи охорони здоров’я України |
| Інші назви: | Совершенствования управления кадровой политикой медицинского учреждения в рамках реформирования системы здравоохранения Украины Improving the management of the personnel policy of a medical institution in the framework of reforming the health care system of Ukraine |
| Автори: | Лукаш, Світлана Миколаївна Маслак, Наталія Григорівна Згонник, Василь Петрович Пелипенко, Олександра Іванівна Лукаш, Светлана Николаевна Маслак, Наталья Григорьевна Згонник, Василий Петрович Пелипенко, Александра Ивановна Lukash, Svitlana Nikolaevna Maslak, Nataliia Grigorievna Zgonnik, Vasily Petrovich Pelipenko, Alexandra Ivanovna |
| Ключові слова: | кадрова політика медична реформа безперервний професійний розвиток кадровая политика медицинская реформа непрерывное профессиональное развитие personnel policy medical reform continuous professional development |
| Дата публікації: | 2021 |
| Бібліографічний опис: | Удосконалення управління кадровою політикою медичного закладу в межах реформування системи охорони здоров’я України [Електронний ресурс] / С. М. Лукаш, Н. Г. Маслак, В. П. Згонник, О. І. Пелипенко // Публічне управління і адміністрування в Україні, 2021. - Вип.22. - С.12-18. - Режим доступу : https://doi.org/10.32843/pma2663-5240-2021.22.2 ; http://www.pag-journal.iei.od.ua/archives/2021/22-2021/4.pdf - Заголовок з екрану |
| Короткий огляд (реферат): | У статті розглянуто сутність, механізми та принципи адміністрування персоналу лікарняних закладів; охарактеризований комплекс етапів проведення адміністрування персоналу в умовах реформування охорони здоров’я; досліджений процес адміністрування персоналу на реальних даних лікарні; розроблені пропозиції щодо реалізації принципів реформування охорони здоров’я в частині адміністрування персоналу в медичному закладі. Окрему увагу приділено системі безперервного професійного навчання, яка являє собою новий підхід до підвищення кваліфікації впродовж всього життя. В статье рассмотрены сущность, механизмы и принципы администрирования персонала больничных учреждений; охарактеризован комплекс этапов проведения администрирования персонала в условиях реформирования здравоохранения; исследован процесс администрирования персонала на реальных данных больницы; разработаны предложения по реализации принципов реформирования здравоохранения в части администрирования персонала в лечебном учреждении. Особое внимание уделено системе непрерывного профессионального обучения, представляет собой новый подход к повышению квалификации в течение всей жизни. |
| Опис: | The article discusses the essence, mechanisms and principles of administration of personnel of hospital institutions; the complex of stages of personnel administration in the context of health care reform is characterized; the process of personnel administration was investigated on the basis of real hospital data; proposals were developed for the implementation of the principles of reforming health care in terms of personnel administration in a medical institution. Particular attention is paid to the system of continuous vocational training, represents a new approach to continuing education throughout life. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repo.snau.edu.ua:8080/xmlui/handle/123456789/9028 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті, тези доповідей |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Удосконалення управління кадровою політикою.pdf | 411,81 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.