https://repo.snau.edu.ua/xmlui/handle/123456789/3 2026-09-23T09:06:57Z 2026-09-23T09:06:57Z Юрченко, Олексій Юрійович Турчіна, Світлана Григорівна Yurchenko, Oleksiy Turchina, Svitlana https://repo.snau.edu.ua/xmlui/handle/123456789/16275 2026-09-23T08:23:29Z 2026-01-01T00:00:00Z

Название: Удосконалення адміністративного менеджменту підприємства в умовах імплементації Цілі сталого розвитку 4 «Якісна освіта» Авторы: Юрченко, Олексій Юрійович; Турчіна, Світлана Григорівна; Yurchenko, Oleksiy; Turchina, Svitlana Краткий осмотр (реферат): У статті розглянуто теоретичні та практичні аспекти удосконалення адміністративного менеджменту підприємства в умовах імплементації Цілі сталого розвитку 4 «Якісна освіта». Обґрунтовано, що сучасний адміністративний менеджмент еволюціонує від традиційного функціонального підходу до комплексної системи, яка забезпечує інтеграцію управлінських та освітніх процесів. Визначено сутність адміністративного менеджменту як системи планування, організації, мотивації, координації та контролю, спрямованої на підвищення ефективності діяльності підприємства і розвиток персоналу. Акцентовано увагу на значенні безперервного навчання, формуванні професійних компетентностей та підвищенні адаптивності працівників до динамічних змін середовища. Доведено, що реалізація принципів Цілі сталого розвитку 4 сприяє формуванню системи навчання протягом життя, яка охоплює різні освітні практики. Проаналізовано сучасні підходи до розвитку людського капіталу та окреслено ключові інструменти удосконалення адміністративного менеджменту, зокрема цифрові технології управління, системи навчання (LMS), талант-менеджмент, наставництво, кар’єрне планування та гнучкі форми організації праці. Обґрунтовано застосування компетентнісного і процесного підходів для узгодження цілей підприємства з індивідуальним розвитком працівників. Запропоновано удосконалені підходи до інтеграції освітніх процесів у систему управління підприємством. Визначено напрями підвищення ефективності використання інтелектуального потенціалу персоналу. Встановлено, що ефективність адміністративного менеджменту визначається рівнем інтеграції освітніх процесів, розвитком організаційної культури навчання та впровадженням інноваційних практик. Виявлено ключові проблеми, серед яких обмеженість ресурсів, недостатня мотивація до навчання та відсутність дієвих методик оцінювання його результатів. Доведено, що застосування системного підходу до удосконалення адміністративного менеджменту забезпечує зростання продуктивності, інноваційної активності та конкурентоспроможності підприємства, а також створює передумови для його сталого розвитку у довгостроковій перспективі. Описание: This study investigates theoretical and practical aspects of enhancing administrative management at the enterprise level within the framework of Sustainable Development Goal 4 «Quality Education». It posits that contemporary administrative management is evolving from a limited functional perspective toward a holistic system that integrates managerial operations with educational processes, creating a unified approach to organizational governance. Administrative management is conceptualized as an interconnected set of activities-planning, organizing, motivating, coordinating, and controlling-aimed at improving organizational efficiency and fostering the professional growth of personnel. The paper emphasizes the role of continuous learning, competency development, and employees’ adaptive capacity in responding to dynamic environmental challenges. It is shown that implementing the principles of SDG 4 supports the creation of a lifelong learning ecosystem that combines formal, non-formal, and informal educational practices, thereby reinforcing organizational performance and innovation potential. The research analyzes modern strategies for developing human capital and identifies key tools for enhancing administrative management, including digital management technologies, learning management systems (LMS), talent management frameworks, mentoring programs, career planning mechanisms, and flexible work arrangements. The study substantiates the relevance of competency-based and process-oriented approaches in aligning enterprise objectives with individual employee development. It also proposes methods for more effectively embedding educational initiatives into the management system and optimizing the use of intellectual resources. The effectiveness of administrative management is shown to depend on the integration of learning processes, the cultivation of a learning-oriented organizational culture, and the adoption of innovative practices. Key limitations, such as resource constraints, insufficient motivation for learning, and the absence of robust assessment tools, are also identified. The study concludes that a systemic approach to administrative management enhances productivity, encourages innovation, strengthens competitive positioning, and creates conditions for the sustainable long-term development of enterprises.

2026-01-01T00:00:00Z Турчіна, Світлана Григорівна Шпетний, Володимир Володимирович Turchina, Svitlana Shpetnyi, Volodymyr https://repo.snau.edu.ua/xmlui/handle/123456789/16274 2026-09-23T07:36:25Z 2026-01-01T00:00:00Z

Название: Напрями вдосконалення адміністративного менеджменту в умовах цифрової трансформації Авторы: Турчіна, Світлана Григорівна; Шпетний, Володимир Володимирович; Turchina, Svitlana; Shpetnyi, Volodymyr Краткий осмотр (реферат): Стаття присвячена обґрунтуванню напрямів удосконалення адміністративного менеджменту в умовах цифрової трансформації організацій. Розкрито вплив цифровізації на зміну управлінських підходів, структуру адміністративних процесів і механізми прийняття управлінських рішень. Визначено ключові напрями модернізації, зокрема цифровізацію документообігу, автоматизацію адміністративних процедур, впровадження процесного підходу, розвиток управлінської аналітики та систем адміністративного контролю. Сформовано узагальнену модель інтеграції цифрових інструментів у систему адміністративного управління. Обґрунтовано значення комплексного підходу для підвищення результативності управлінської діяльності та адаптації організацій до сучасних кризових викликів. Описание: The article explores the modernization of administrative management under conditions of organizational digital transformation. The urgency of the study stems from the increasing complexity of managerial processes, intensified information flows, the demand for prompt and well-reasoned decisions, and the impact of crisis-driven instability. These factors necessitate the revision of traditional administrative practices to enhance efficiency, transparency, and adaptability. The study aims to justify strategic directions for advancing administrative management through the adoption of digital technologies, automation instruments, and innovative governance solutions. The methodological framework relies on general scientific approaches, including analysis, synthesis, comparison, and systematization, enabling the conceptual integration of contemporary perspectives on administrative modernization within a digital environment. The findings demonstrate that digital transformation reorients administrative management from a rule-based model toward a process-centered and data-informed system. Priority areas of improvement include the digitalization of document flows, automation of internal operations, application of process management principles, and incorporation of analytics and performance metrics into administrative control mechanisms. The proposed framework integrates digital platforms, analytical tools, and structured administrative procedures into a coherent management system. Empirical conclusions confirm that digital solutions improve operational performance, minimize procedural delays, increase transparency, enhance interdepartmental coordination, and strengthen accountability through continuous monitoring. The practical significance of the research lies in presenting a holistic model applicable to organizations aiming to upgrade administrative structures and respond effectively to digital challenges. The outlined directions contribute to managerial efficiency, process optimization, and sustainable organizational development in a rapidly evolving environment.

2026-01-01T00:00:00Z Турчіна, Світлана Григорівна Turchina, Svitlana https://repo.snau.edu.ua/xmlui/handle/123456789/16273 2026-09-23T07:26:13Z 2026-01-01T00:00:00Z

Название: Адміністративний менеджмент як інструмент забезпечення гідної праці та організаційної результативності Авторы: Турчіна, Світлана Григорівна; Turchina, Svitlana Краткий осмотр (реферат): Статтю присвячено обґрунтуванню теоретико-методичних засад розвитку адміністративного менеджменту як інструменту забезпечення гідної праці та підвищення організаційної результативності в умовах сучасних соціально-економічних трансформацій. Актуальність дослідження визначена необхідністю інтеграції принципів сталого розвитку у систему внутрішнього управління організацій, зокрема положень Цілі 8 «Гідна праця та економічне зростання», визначеної Організацією Об'єднаних Націй. Обґрунтовується механізм впливу адміністративного менеджменту на соціальні та економічні показники діяльності організації через три взаємопов’язані блоки: нормативно-регламентуючий, цифрово-аналітичний та соціально-мотиваційний. Показано, що синергія цих елементів формує інтегровану управлінську архітектуру, здатну знижувати бюрократичне навантаження, підвищувати задоволеність персоналу та оптимізувати управлінські процеси. Практичні підтвердження ефективності інтегрованого підходу на прикладі провідних міжнародних компаній, показують, що цифровізація процесів, аналітична підтримка рішень та розвиток компетенцій персоналу підвищують адаптивність організацій і їхню конкурентоспроможність. Пропонується використання інтегрального показника ефективності адміністративного менеджменту, що дозволяє комплексно оцінити вплив управлінських інструментів на організаційну, соціальну та економічну ефективність. Подано відповідну математичну модель та формулу розрахунку відносної зміни продуктивності праці, яка слугує методичною основою для кількісного аналізу результативності адміністративного менеджменту. Дослідження підтверджує, що ефективний адміністративний менеджмент забезпечує регламентацію процесів, впровадження принципів гідної праці, підвищення мотивації та організаційну стійкість, сприяючи довгостроковій конкурентоспроможності. Описание: The article focuses on substantiating the theoretical and methodological foundations of administrative management development as a tool for ensuring decent work and enhancing organizational performance amid contemporary socio-economic transformations. The relevance of the study is determined by the necessity to integrate sustainable development principles into the internal management systems of organizations, particularly the provisions of the United Nations Sustainable Development Goal 8, «Decent Work and Economic Growth». The study presents a mechanism through which administrative management influences the social and economic indicators of organizational performance via three interconnected blocks: regulatory, digital-analytical, and socio-motivational. It is demonstrated that the synergy of these elements forms an integrated management architecture capable of reducing bureaucratic burden, increasing employee satisfaction, and optimizing managerial processes. Practical evidence of the effectiveness of this integrated approach is illustrated by leading international companies, where process digitalization, decision-making analytics, and employee competence development enhance organizational adaptability and ensure sustainable competitive advantages. The article proposes the use of an integral administrative management efficiency indicator, enabling a comprehensive assessment of the impact of managerial tools on organizational, social, and economic effectiveness. A corresponding mathematical model and formula for calculating the relative change in labor productivity are provided, serving as a methodological basis for the quantitative analysis of administrative management performance. The study confirms that effective administrative management not only regulates processes but also implements the principles of decent work, increases employee motivation, and strengthens organizational resilience, thereby contributing to long-term competitiveness.

2026-01-01T00:00:00Z Козін, В. М. Савойський, О. Ю. Барсукова, Г. В. Вольвач, Т. С. Рясна, О. В. Марченко, А. Ю. Kozin, V. Savoiskyi, O. Barsukova, H. Volvach, T. Ryasnaya, O. Marchenko, A. https://repo.snau.edu.ua/xmlui/handle/123456789/16272 2026-09-23T06:46:38Z 2025-01-01T00:00:00Z

Название: Сучасний стан і перспективні напрями розвитку технологій виробництва геліопанелей Авторы: Козін, В. М.; Савойський, О. Ю.; Барсукова, Г. В.; Вольвач, Т. С.; Рясна, О. В.; Марченко, А. Ю.; Kozin, V.; Savoiskyi, O.; Barsukova, H.; Volvach, T.; Ryasnaya, O.; Marchenko, A. Краткий осмотр (реферат): У статті виконано докладний огляд існуючих технологій виробництва складників сонячних панелей – фотоелементів, що входять до складу сонячних електростанцій. Визначено їхні переваги і недоліки та методи підвищення енергетичної ефективності, надійності відповідно до загальноприйнятої класифікації, яка включає три покоління – від класичних моно- та полікристалічних фотоелементів через тонкоплівкові технології на основі аморфного кремнію, CIGS і CdTe до сучасних ІІІ–V тандемних багатоперехідних фотоелементів, технологій на основі гетерокристалічного кремнію, перовскітних і квантово-точкових фотоелементів, а також проаналізовано сучасні тренди розвитку їх промислового виробництва у світі. Оглянуто питання екологічності технологій і стабільності роботи сонячних елементів. Акцентовано увагу на поступовому зростанні ролі тонкоплівкових технологій та розробленні гнучких фотоелементів, що все частіше використовуються для виробництва електроенергії на поверхнях довільної форми, повторюючи її. Описание: The article provides a detailed review of existing technologies for the production of solar panel components - photovoltaic cells, which are part of solar power plants. Their advantages and disadvantages are determined, as well as methods for increasing energy efficiency and reliability in accordance with the generally accepted classification, which includes three generations - from classical mono- and polycrystalline photovoltaic cells through thin-film technologies based on amorphous silicon, CIGS and CdTe to modern III-V tandem multi-junction photovoltaic cells, technologies based on heterocrystalline silicon, perovskite and quantum dot photovoltaic cells, and also analyzes current trends in the development of their industrial production in the world. The issues of environmental friendliness of technologies and stability of solar cells are reviewed. Attention is focused on the gradual growth of the role of thin-film technologies and the development of flexible photovoltaic cells, which are increasingly used to generate electricity on surfaces of arbitrary shape, repeating it.

2025-01-01T00:00:00Z