Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://repo.snau.edu.ua/xmlui/handle/123456789/11912
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorМалик, Валерія Сергіївна-
dc.contributor.authorMalyk, Valeriia Serhiivna-
dc.date.accessioned2024-07-11T05:54:41Z-
dc.date.available2024-07-11T05:54:41Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.citationФакультет економіки та менеджменту ; наук. керівник Л. А. Хромушинаuk_UA
dc.identifier.urihttps://repo.snau.edu.ua:8080/xmlui/handle/123456789/11912-
dc.descriptionThe qualification work investigates the theoretical and methodological foundations of personnel development management in a service enterprise. The system of personnel development management of LLC «Alar Service Ukraine» was evaluated: the organisational and economic aspects of the enterprise were considered; the organisation of personnel development of the service enterprise was analysed and evaluated; the effectiveness of personnel development management of LLC «Alar Service Ukraine» was evaluated. Proposals for improving the management of staff development of LLC «Alar Service Ukraine» have been developed, which envisage the need to form a staff development strategy; allocation of functional subsystems of staff development; application of time management technology and identification of components of successful staff development of a service enterprise.uk_UA
dc.description.abstractУ кваліфікаційній роботі досліджено теоретико-методичні основи управління розвитком персоналу сервісного підприємства. Проведено оцінку системи управління розвитком персоналу ТОВ «Алар Сервіс Україна»: розглянуто організаційно-економічні аспекти діяльності підприємства; проаналізовано та проведено оцінку організації розвитку персоналу сервісного підприємства; проведено оцінку результативності управління розвитком персоналу ТОВ «Алар Сервіс Україна». Розроблено пропозиції по удосконаленню управління розвитком персоналу ТОВ «Алар Сервіс Україна», які передбачають необхідність формування стратегії розвитку персоналу; виокремлення функціональних підсистем розвитку персоналу; застосування технології тайм-менеджменту та визначення компонентів успішного розвитку персоналу сервісного підприємства.uk_UA
dc.language.isootheruk_UA
dc.publisherСНАУuk_UA
dc.subjectуправлінняuk_UA
dc.subjectперсоналuk_UA
dc.subjectрозвиток персоналуuk_UA
dc.subjectmanagementuk_UA
dc.subjectpersonneluk_UA
dc.subjectpersonnel developmentuk_UA
dc.titleУправління розвитком персоналу сервісного підприємстваuk_UA
dc.title.alternativeThe management of staff development in a service companyuk_UA
dc.typeOtheruk_UA
Розташовується у зібраннях:Економіки та менеджменту

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
КР_Малик В.pdf
  Restricted Access		874,11 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити    Запит копії
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.