Вплив адміністративного менеджменту на покращення ефективності діяльності підприємства

Abstract

В кваліфікаційній роботі розглянуті теоретичні основи адміністративного менеджменту в контексті його впливу на діяльність підприємства. Встановлено, що адміністративний менеджмент - це управління інформацією, є складною системою, елементами та підсистемами якої є інформація, технології та людські ресурси. Сучасний адміністративний менеджмент приділяє більше уваги інформаційний, технологій та комунікацій у порівнянні з минулим. Інформація та технології безцінні у сьогоднішніх стрімких економічних умов, які можуть підштовхнути підприємство до вдосконаленого зростання та отримання конкурентних переваг. Тому дуже важливо ефективно управляти діяльністю підприємства та їх співробітниками, щоб підвищити її ефективність. Метою кваліфікаційного дослідження є розробка пропозицій з вдосконалення адміністративного менеджменту підприємства з точки зору його впливу на ефективність діяльності комерційного підприємства. В роботі наведена організаційно-економічна характеристика комерційного характеристика, діяльність якого пов’язана із наданням якісних ремонтних послуг медичного обладнання. Проведений аналіз управління виробничими ресурсами досліджуваного підприємства як фактору ефективності діяльності підприємства. Зроблена оцінка системи адміністративного менеджменту в контексті його впливу на ефективність діяльності підприємства. Проведення цього дослідження дозволило дійти висновку, що критерії ефективності адміністративного менеджменту підприємствами мають бути спрямовані на досягнення основного показника їх діяльності – збільшення продуктивності праці та зростання прибутку. Обґрунтовано, що визначення напрямків удосконалення адміністративного менеджменту повинно супроводжуватися здійсненням стратегічного аналізу ефективності системи адміністративного управління досліджуваного підприємства. Визначено місія підприємства для його власників, клієнтів і співробітників. Визначена ступінь готовності підприємства до реалізації стратегічного управління та його змін. Виявлені сильні і слабкі сторони бізнесу з точки зору адміністративного управління, його можливості і загрози на перспективу. Запропонована методика організаційних змін адміністративного менеджменту – оптимізація, яка сприяє підвищенню ефективності діяльності підприємства.