Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repo.snau.edu.ua/xmlui/handle/123456789/12875
Назва: | Удосконалення системи адміністративного менеджменту лікувального закладу в умовах реформування системи охорони здоров’я |
Інші назви: | Improving the administrative management system of a medical institution in the context of reforming the healthcare system |
Автори: | Миколаєнко, Ярослав Олегович Mykolayenko, Ya. O. |
Ключові слова: | охорона здоров’я адміністративний менеджмент лікувальний заклад healthcare administrative management medical institution |
Дата публікації: | 2024 |
Видавництво: | СНАУ |
Бібліографічний опис: | Факультет економіки та менеджменту ; наук. керівник Н. Г. Маслак |
Короткий огляд (реферат): | Кваліфікаційна робота присвячена дослідженню теоретичних, правових та практичних аспектів управління медичними установами в сучасних умовах трансформації системи охорони здоров’я України. У роботі розглянуто концептуальні засади менеджменту в медичній сфері, зокрема його роль у забезпеченні сталого функціонування лікувальних закладів та підвищенні якості медичних послуг. Проаналізовано вплив реформування охорони здоров’я, що включає децентралізацію, автономізацію медичних установ та впровадження фінансування за принципом «гроші за пацієнтом». Доведено, що на сьогодні система охорони здоров’я знаходиться в процесі реформування. На основі вивчення діяльності КНП «Центральна міська клінічна лікарня» Сумської міської ради проведено аналіз ефективності її управління, організаційної структури, фінансового забезпечення та системи надання медичних послуг. Виявлено ключові проблеми, серед яких кадровий дефіцит, що проявляється в недостатності лікарів та середнього медичного персоналу, недостатнє фінансування з місцевого бюджету та обмежене впровадження інноваційних технологій в лікуванні окремих хвороб. Запропоновано низку заходів для вдосконалення адміністративного менеджменту таких як: систематичний моніторинг якості послуг, програми підвищення кваліфікації медичного персоналу, створення відділу моніторингу якості, впровадження інноваційних технологій, таких як віртуальна реальність у навчанні, а також підвищення ефективності управління фінансовими ресурсами через диверсифікацію джерел фінансування. Розроблено рекомендації щодо формування стратегій розвитку лікувальних закладів з урахуванням зовнішніх викликів і потреб населення. Особливу увагу приділено підвищенню якості управлінських рішень, забезпеченню фінансової стійкості та впровадженню міжнародних практик у діяльність медичних закладів. Результати роботи мають практичну значущість для підвищення ефективності управління у сфері охорони здоров’я та можуть бути використані для подальшої оптимізації системи надання медичних послуг в Україні. |
Опис: | The qualification thesis is devoted to the study of theoretical, legal, and practical aspects of managing healthcare institutions in the context of the ongoing transformation of Ukraine's healthcare system. The paper examines the conceptual foundations of management in the medical field, with a focus on its role in ensuring the sustainable operation of healthcare facilities and improving the quality of medical services. The research analyses the impact of healthcare reform, including decentralisation, the autonomy of medical institutions, and the implementation of a "money follows the patient" funding model. It establishes that the healthcare system is currently undergoing significant reform. Based on a case study of the Municipal Non-Profit Enterprise "Central City Clinical Hospital" of the Sumy City Council, the effectiveness of its management, organisational structure, financial resources, and medical service delivery system were assessed. Key challenges identified include a shortage of medical staff, insufficient funding from the local budget, and limited adoption of innovative treatment technologies. The study proposes several measures to enhance administrative management, such as systematic monitoring of service quality, professional development programs for medical staff, establishing a quality monitoring department, integrating innovative technologies like virtual reality in training, and improving financial resource management by diversifying funding sources. Recommendations were developed for devising strategies for healthcare facility development, considering external challenges and population needs. Special attention was given to improving the quality of managerial decision-making, ensuring financial sustainability, and integrating international practices into healthcare management. The findings of the study have practical relevance for enhancing the efficiency of healthcare management and can be utilised to further optimise the medical service delivery system in Ukraine. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://repo.snau.edu.ua:8080/xmlui/handle/123456789/12875 |
Розташовується у зібраннях: | Економіки та менеджменту |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Миколаєнко_Диск.pdf Restricted Access | 1,63 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити Запит копії |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.