Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repo.snau.edu.ua:8080/xmlui/handle/123456789/10622| Назва: | Управління кадровим потенціалом галузі охорони здоров’я на регіональному рівні |
| Інші назви: | Management of personnel potential of the healthcare sector at the regional level |
| Автори: | Стеценко, Дмитро Миколайович Стоволос, Надія Борисівна Stetsenko, Dmytro Stovolos, Nadiya |
| Ключові слова: | кадровий потенціал менеджмент охорони здоров’я personnel potential management health care |
| Дата публікації: | 2022 |
| Бібліографічний опис: | Стеценко Д. М. Управління кадровим потенціалом галузі охорони здоров’я на регіональному рівні [Електронний ресурс] / Д. М. Стеценко, Н. Б. Стоволос // Science and technology : problems, prospects and innovations : матеріали III Міжнародної науково-практичної конференції, (Осака, Японія, 14-16 грудня 2022 р.). – Осака, 2022. – С. 501-503. |
| Короткий огляд (реферат): | Стаття присвячена розгляду управління кадровими процесами в галузі охорони здоров’я на регіональному рівні, котре включає аналіз кадрової ситуації, кадрове планування та прогнозування, розробку та управління рішеннями, організаційні заходи, включаючи реалізацію політики відбору та розміщення медичного персоналу з урахуванням поведінки, особисті характеристики лікарів і персоналу, просування медичного персоналу, оцінку професійного рівня, оформлення та використання відведеної для персоналу території та роботи з нею, правовий контроль відносин між персоналом. |
| Опис: | The article is devoted to the consideration of the management of personnel processes in the field of health care at the regional level, which includes the analysis of the personnel situation, personnel planning and forecasting, development and management of decisions, organizational measures, including the implementation of the policy of selection and placement of medical personnel taking into account the behavior, personal characteristics of doctors and staff, promotion of medical staff, assessment of professional level, design and use of the territory designated for staff and work with it, legal control of relations between staff. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://repo.snau.edu.ua:8080/xmlui/handle/123456789/10622 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті, тези доповідей |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Управління кадровим потенціалом галузі охорони здров’я на регіональному рівні.pdf | 434,87 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.