Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repo.snau.edu.ua:8080/xmlui/handle/123456789/11056| Назва: | Conflict principle and psychology of management sports stadium in China |
| Інші назви: | Принципи врегулювання конфліктів та психологія управління спортивним стадіоном у Китаї |
| Автори: | Halynska, A. V. Bingxu, Zhao Галинська, A. В. Бинсюй, Чжао |
| Ключові слова: | China sports venue management conflict theory Китай управління спортивними об'єктами теорія конфлікту |
| Дата публікації: | 2023 |
| Бібліографічний опис: | Halynska А. Conflict principle and psychology of management sports stadium in Сhina [Electronic resource] / A. Halynska, Zhao Bingxu // Наукові перспективи. – Сер. «Управління та адміністрування». – 2023. – № 5 (35). – С. 121-132. |
| Короткий огляд (реферат): | This article discusses the methods of literature, investigation, and interviews to investigate and analyze the current situation of conflict management and management psychology in China's sports venue management, and then finds out the existing problems. Suggestions and countermeasures are given for China's sports venue management: China's sports venues should take the path of enterprise and industrial management of public sports venues. Standardized management should be introduced for sports venue services. We should improve the intelligent management level of stadiums and gymnasiums. We should strengthen the construction of sports venue management teams. This topic involves the study of psychological factors that influence the management of conflicts in sports stadiums, including the principles and strategies that managers can use to resolve conflicts. |
| Опис: | В даній статті розглядається вивчення психологічних факторів, які впливають на управління конфліктами на спортивних стадіонах, включаючи принципи та стратегії, які менеджери можуть використовувати для вирішення конфліктів. Принцип конфлікту відноситься до ідеї, що конфлікт є невід’ємною частиною людських взаємодій і може виникнути в будь-якій організації, включаючи спортивні стадіони. Психологія управління, з іншого боку, відноситься до вивчення того, як поведінка та ставлення людей можуть впливати на ефективність практики управління. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://repo.snau.edu.ua:8080/xmlui/handle/123456789/11056 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті, тези доповідей |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Репозит_Стаття_Zhao Bingxu&A. Halynska.pdf | 244,62 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.