Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repo.snau.edu.ua/xmlui/handle/123456789/11056| Title: | Conflict principle and psychology of management sports stadium in China |
| Other Titles: | Принципи врегулювання конфліктів та психологія управління спортивним стадіоном у Китаї |
| Authors: | Halynska, A. V. Bingxu, Zhao Галинська, A. В. Бинсюй, Чжао |
| Keywords: | China sports venue management conflict theory Китай управління спортивними об'єктами теорія конфлікту |
| Issue Date: | 2023 |
| Citation: | Halynska А. Conflict principle and psychology of management sports stadium in Сhina [Electronic resource] / A. Halynska, Zhao Bingxu // Наукові перспективи. – Сер. «Управління та адміністрування». – 2023. – № 5 (35). – С. 121-132. |
| Abstract: | This article discusses the methods of literature, investigation, and interviews to investigate and analyze the current situation of conflict management and management psychology in China's sports venue management, and then finds out the existing problems. Suggestions and countermeasures are given for China's sports venue management: China's sports venues should take the path of enterprise and industrial management of public sports venues. Standardized management should be introduced for sports venue services. We should improve the intelligent management level of stadiums and gymnasiums. We should strengthen the construction of sports venue management teams. This topic involves the study of psychological factors that influence the management of conflicts in sports stadiums, including the principles and strategies that managers can use to resolve conflicts. |
| Description: | В даній статті розглядається вивчення психологічних факторів, які впливають на управління конфліктами на спортивних стадіонах, включаючи принципи та стратегії, які менеджери можуть використовувати для вирішення конфліктів. Принцип конфлікту відноситься до ідеї, що конфлікт є невід’ємною частиною людських взаємодій і може виникнути в будь-якій організації, включаючи спортивні стадіони. Психологія управління, з іншого боку, відноситься до вивчення того, як поведінка та ставлення людей можуть впливати на ефективність практики управління. |
| URI: | https://repo.snau.edu.ua:8080/xmlui/handle/123456789/11056 |
| Appears in Collections: | Статті, тези доповідей |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Репозит_Стаття_Zhao Bingxu&A. Halynska.pdf | 244,62 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.