Удосконалення управління персоналом в закладі вищої освіти

Abstract

Кваліфікаційна робота присвячена розробці та вдосконаленню системи управління персоналом в умовах сучасних викликів для вищих навчальних закладів, зокрема, на прикладі Сумського національного аграрного університету. Основним завданням роботи є дослідження впливу воєнної ситуації та інших зовнішніх факторів на організацію роботи університету та управління його персоналом, а також розробка рекомендацій щодо покращення ефективності управлінських процесів в умовах нестабільності. Розглядаються теоретичні аспекти управління персоналом в умовах вищої освіти, аналізуються основні проблеми, з якими стикаються навчальні заклади при управлінні своїм кадровим складом. Визначено ключові фактори, які впливають на ефективність управління персоналом, серед яких важливу роль відіграє адаптація до змін, гнучкість в управлінні, а також забезпечення безпеки працівників і студентів в умовах кризи. Здійснено детальний аналіз ситуації в Сумському національному аграрному університеті, зокрема, досліджуються поточні політики та процедури управління персоналом, виявляються основні проблеми, що виникають у зв’язку з воєнними діями та іншими викликами. Також досліджено рівень задоволеності працівників умовами праці, можливостями для професійного розвитку та мотивації. В результаті аналізу запропоновано модель удосконалення системи управління персоналом, яка включає розробку нових політик і процедур, спрямованих на підвищення ефективності комунікації, мотивації співробітників та їхнього професійного розвитку. Визначено важливість створення умов для колективної підтримки та взаємодопомоги в складних ситуаціях, а також підвищення гнучкості системи управління, що дозволяє швидко адаптуватися до змін у зовнішньому середовищі. На основі отриманих результатів надано рекомендації щодо реалізації запропонованої моделі, що включають створення нових каналів комунікації, системи зворотного зв’язку, а також програми підвищення кваліфікації та тренінги для персоналу. Рекомендується також удосконалення механізмів управлінських рішень для забезпечення безпеки та стабільності роботи університету в умовах кризи.