Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://repo.snau.edu.ua/xmlui/handle/123456789/15316
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorПанченко, Юрій Володимирович-
dc.contributor.authorPanchenko, Yurii Volodymyrovych-
dc.date.accessioned2026-02-10T08:39:22Z-
dc.date.available2026-02-10T08:39:22Z-
dc.date.issued2025-
dc.identifier.citationФакультет економіки та менеджменту ; наук. керівник О. В. Шумковаuk_UA
dc.identifier.urihttps://repo.snau.edu.ua/xmlui/handle/123456789/15316-
dc.descriptionIn the qualification work, methodological and practical recommendations are provided for administering the process of forming the internal environment of a healthcare institution. The research encompasses a theoretical and methodological analysis of the foundations of administering internal environment formation, an assessment of the current state of the internal environment, and the identification and substantiation of directions for improvement. Administrative management of a healthcare institution’s internal environment is defined as a complex process aimed at optimizing human, organizational, material-technical, and informational resources to ensure the institution's effective functioning. This process encompasses planning, organization, motivation, and control of internal operations, integrating modern management tools and information technologies to enhance the quality of healthcare services. Based on the analysis of the activities of the Municipal Non-Profit Enterprise «Trostianets City Hospital» of the Trostianets City Council during 2022-2024, it was established that the institution served up to 470 patients per day, maintained 180 inpatient beds with an average stay of 9 days, a bed occupancy rate of 286.9 days, and a turnover rate of 32.0. During this period, the modernization of the material-technical base, growth in human resources, and the introduction of electronic document management systems were observed, positively influencing the efficiency and accessibility of healthcare services. The organizational analysis revealed challenges in interdepartmental coordination, limited resources for certain services, and insufficient staff involvement in managerial decision-making. The level of trust in management stood at 70%, the organizational culture index reached 60 points, and 78% of employees provided an upbeat assessment of the workplace atmosphere. The findings indicate that effective administration of internal environment formation requires strengthening team collaboration, creating a unified information space, improving non-material motivation systems, and developing ethical leadership. Implementing these strategies is expected to increase staff engagement, enhance patient satisfaction indicators, and ensure the institution’s sustainable competitiveness under martial law in Ukraine. Thus, the strategic development of the «Trostianets City Hospital» requires a combination of organizational modernization, strengthening of human resources, and stabilization of financial performance, which will create the prerequisites for long-term sustainable functioning and reinforce the internal environment and its administrative processes.uk_UA
dc.description.abstractВ кваліфікаційній роботі розглянуто методичні і практичні рекомендації щодо розробки концепції маркетингу відносин на підприємстві, здійснено теоретико-методичне дослідження засад концепції маркетингу відносин, проведено аналіз передумов формування концепції маркетингу відносин на підприємстві; запропоновано та обґрунтовано доцільність забезпечення процесу розробки концепції маркетингу відносин підприємства. Визначено, що концепція маркетингу відносин забезпечує формування довгострокових, взаємовигідних зв’язків між підприємством і його споживачами та партнерами, ґрунтуючись на довірі, взаємній вигоді та лояльності. Узагальнено моделі побудови маркетингової взаємодії та підходи до оцінки її ефективності в контексті стратегічного управління. Розкрито роль цифрових технологій у підтримці довготривалих взаємин та посиленні клієнтської залученості в сучасних умовах ринку. Встановлено, що у 2024 році продуктивність праці підприємства становила 4956,7 тис. грн, фондовіддача - 1,0, а коефіцієнт покриття - 56,1, що свідчить про ефективне використання ресурсів. Разом із тим, рівень гнучкості співпраці та частка клієнтів, залучених до інноваційних проєктів, залишалися на середньому рівні - 3,7 балів і 23% відповідно, а показник NPS становив 50 балів, що вказує на потребу у стратегічних змінах у підходах до комунікації та взаємодії. Результати дослідження свідчать, що для досягнення високого рівня ефективності маркетингу відносин підприємство має інтегрувати CRM-рішення, розвивати персоналізовану комунікацію, активізувати спільні ініціативи з партнерами та стимулювати клієнтів до участі в удосконаленні продукції. Зокрема, у межах прогнозу до 2028 року передбачено зростання індексу стабільності партнерських відносин до 4,7 балів, частки індивідуалізованих пропозицій - до 72%, повторних замовлень - до 95%, а також підвищення показника NPS на 13 балів - до 63. Автором запропоновано комплекс практичних рекомендацій, включаючи впровадження цифрових платформ зворотного зв’язку, сегментацію клієнтської бази для цільового маркетингу, посилення гнучкості співпраці через адаптивні механізми підтримки, а також розвиток спільних маркетингових і технологічних проєктів. Очікується, що реалізація цих заходів сприятиме покращенню іміджу компанії, зміцненню довіри споживачів і зростанню обсягів реалізації на 10-12% у середньостроковій перспективі. Таким чином, удосконалення концепції маркетингу відносин дозволить підприємству посилити ринкові позиції, забезпечити сталу клієнтську базу та підвищити загальну результативність маркетингової діяльності.uk_UA
dc.language.isootheruk_UA
dc.publisherСНАУuk_UA
dc.subjectдовіра клієнтівuk_UA
dc.subjectклієнтоорієнтованістьuk_UA
dc.subjectмаркетинг відносинuk_UA
dc.subjectcustomer trustuk_UA
dc.subjectcustomer orientationuk_UA
dc.subjectrelationship marketinguk_UA
dc.titleРозробка концепції маркетингу відносин на підприємствіuk_UA
dc.title.alternativeDevelopment of the relationship marketing concept for the enterpriseuk_UA
dc.typeOtheruk_UA
Розташовується у зібраннях:Економіки та менеджменту

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Панченко Ю.В._Кваліфікаційна робота_маркетинг_2025_заочна.pdf
  Restricted Access
678,97 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити    Запит копії


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.