Please use this identifier to cite or link to this item: https://repo.snau.edu.ua/xmlui/handle/123456789/1613
Title: Принципи позасудового захисту права на працю. Принципы внесудебной защиты права на труд
Other Titles: Principles of non-judicial protection of the right to work
Authors: Запара, С. І.
Запара, С. И.
Zapara, S. I.
Keywords: принцип
трудовий спір
спори про права
принцип
трудовой спор
споры о правах
principle
labour dispute
disputes of rights
Issue Date: 2013
Publisher: Дніпропетровський гуманітарний університет
Citation: Запара С. І. Принципи позасудового захисту права на працю [Електронний ресурс] / С. І. Запара // Право і суспільство : науковий журнал. - Дніпропетровськ, 2013. - № 6-2. - С. 145-150.
Abstract: Запропонована стаття присвячена проблемам та перспективам розвитку трудових відносин в Україні шляхом створення та запровадження нової системи вирішення трудових спорів. Вироблення спеціально-юрисдикційних принципів позасудового захисту права на працю є одним із важливих завдань, що визначають зміст та перспективи вирішення трудових спорів в Україні. Представленная статья посвящена проблемам и перспективам развития трудовых отношений в Украине посредством создания и внедрения новой системы разрешения трудовых споров. Разработка специально-юрисдикционных принципов внесудебного разрешения трудовых споров является одной из важных задач, определяющих перспективы разрешения трудовых споров в Украине.
Description: The article is devoted to the problems and prospects of the development of labour relations in Ukraine via creation and establishment of a new dispute resolution system. Working out special jurisdictional principles of extrajudicial protection of the right to work is one of the most important objectives determining the content and prospects of labour disputes resolution in Ukraine.
URI: http://repo.sau.sumy.ua/handle/123456789/1613
Appears in Collections:Статті, тези доповідей

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
34.pdfЗапара.pdf195,82 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.