Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://repo.snau.edu.ua:8080/xmlui/handle/123456789/1821
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorХарченко, Тетяна Миколаївна-
dc.contributor.authorХарченко, Татьяна Николаевна-
dc.contributor.authorKharchenko, Tetyana Nikolaevna-
dc.date.accessioned2014-10-21T09:37:13Z-
dc.date.available2014-10-21T09:37:13Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.citationХарченко Т. М. Альтернативні підходи мотивації найманих працівників у контексті трансформаційних процесів економіки : монографія [Електронний ресурс] / Т. М. Харченко // Система національного менеджменту в контексті інтеграційного виміру. - Суми : ПП Вінніченко М. Д., Литовченко Є. Б., 2014. - 432 с.uk_UK
dc.identifier.urihttp://repo.sau.sumy.ua/handle/123456789/1821-
dc.descriptionThis article deals with theoretical aspects of motivation of employees. Justified theoretical and methodological approach to the calculation of social motivation on farms. The role of CSR in economics.uk_UK
dc.description.abstractУ даній статті розглянуто теоретичні аспекти мотивації праці найманих працівників. Обґрунтований теоретико-методичний підхід щодо розрахунку соціальної мотивації на сільськогосподарських підприємствах. Досліджено роль соціальної відповідальності бізнесу в галузях економіки. В данной статье рассмотрены теоретические аспекты мотивации труда наемных работников. Обоснован теоретико-методический подход к расчету социальной мотивации на сельскохозяйственных предприятиях. Исследована роль социальной ответственности бизнеса в отраслях экономики.uk_UK
dc.language.isootheruk_UK
dc.publisherПП Вінніченко М. Д., Литовченко Є. Б.uk_UK
dc.subjectсистема мотиваціїuk_UK
dc.subjectнайманий працівникuk_UK
dc.subjectсоціальна відповідальність бізнесуuk_UK
dc.subjectсистема мотивацииuk_UK
dc.subjectнаемный работникuk_UK
dc.subjectсоциальная ответственность бизнесаuk_UK
dc.subjectmotivationuk_UK
dc.subjectemployeeuk_UK
dc.subjectcorporate social responsibilityuk_UK
dc.titleАльтернативні підходи мотивації найманих працівників у контексті трансформаційних процесів економікиuk_UK
dc.title.alternativeАльтернативные подходы мотивации наёмных работников в контексте трансформационных процессов экономики.uk_UK
dc.title.alternativeAlternatives Approaches of the Motivation of Employees in contacts of Transformation Process of Economicuk_UK
dc.typeOtheruk_UK
Розташовується у зібраннях:Монографії, розділи монографій

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Харченко Т.М..pdf387,1 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.