Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repo.snau.edu.ua/xmlui/handle/123456789/2973| Title: | Основні аспекти впливу розподільчих відносин на мотивацію до праці |
| Other Titles: | Основные аспекты влияния распределительных отношений на мотивацию к труду. Major impacts of distribution relations motivation to work |
| Authors: | Забара, Алевтина Миколаївна Забара, Алевтина Николаевна Zabara, Alevtyna Mykolaivna |
| Keywords: | розподільчі відносини мотив праці соціально-економічне становище распределительные отношения мотив труда социально-экономическое положение distributive relations the motive of work social and economic situation |
| Issue Date: | 2015 |
| Publisher: | Научный мир |
| Citation: | Забара А. М. Основні аспекти впливу розподільчих відносин на мотивацію до праці [Електронний ресурс] / А. М. Забара // Научные труды SWorld. - Вып. 3 (40). - Т. 11. - Иваново : Научный мир, 2015. - С. 81-86. |
| Abstract: | У даній статті розглядаються питання вмотивованості та результативності праці, з’ясування допущених помилок і досягнень у розподільчих відносинах, і формулювання рекомендацій щодо шляху їх удосконалення в умовах перехідної економіки. В данной статье рассматриваются вопросы правильности и результативности труда, выяснение допущенных ошибок и достижений в распределительных отношениях, и формулирование рекомендаций по пути их совершенствования в условиях переходной экономики. |
| Description: | This article addresses the motivation and efficiency of labor, clarify mistakes and achievements in distribution relationships, and formulate recommendations for road improvements in their economic transition. |
| URI: | http://repo.sau.sumy.ua/handle/123456789/2973 |
| Appears in Collections: | Статті, тези доповідей |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Забара А. М. Основні аспекти впливу розподільчих відносин на мотивацію до праці.pdf | 169,24 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.