Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repo.snau.edu.ua/xmlui/handle/123456789/2974
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Забара, Алевтина Миколаївна | - |
dc.contributor.author | Забара, Алевтина Николаевна | - |
dc.contributor.author | Zabara, Alevtyna Mykolaivna | - |
dc.date.accessioned | 2016-01-11T12:47:04Z | - |
dc.date.available | 2016-01-11T12:47:04Z | - |
dc.date.issued | 2015-09-08 | - |
dc.identifier.citation | Забара А. М. Стратегія формування мотиваційного механізму підприємства [Електронний ресурс] / А. М. Забара // Технологии ХХІ века : сборник тезисов по материалам 21-й международной научной конференции, (8-10 сентября 2015 г.). - Ч. 2. - Сумы : СНАУ, 2015. - С. 52-54. | uk_UK |
dc.identifier.uri | http://repo.sau.sumy.ua/handle/123456789/2974 | - |
dc.description | Motivation - the most promising tool for personnel management. But in its application as possible significant achievements, and equally significant mistakes, mistakes that lead to negative results. Therefore, before developing a strategy to create an effective motivational mechanism in the enterprise must analyze the impact on the staff elements of external and internal environment. | uk_UK |
dc.description.abstract | Мотивування - найперспективніший інструмент управління персоналом. Але при його застосуванні можливі як значні досягнення, так і не менш значні промахи, помилки, що призводять до негативних результатів. Тому, перед розробкою стратегії створення ефективного мотиваційного механізму на підприємстві необхідно проаналізувати вплив на персонал елементів зовнішнього і внутрішнього середовища підприємства. Мотивация - перспективный инструмент управления персоналом. Но при его применении возможны как значительные достижения, так и не менее значительные промахи, ошибки, которые приводят к отрицательным результатам. Поэтому, перед разработкой стратегии создания эффективного мотивационного механизма на предприятии необходимо проанализировать воздействие на персонал элементов внешней и внутренней среды предприятия. | uk_UK |
dc.language.iso | other | uk_UK |
dc.publisher | Сумський національний аграрний університет | uk_UK |
dc.subject | стратегія підприємства | uk_UK |
dc.subject | мотиваційний механізм | uk_UK |
dc.subject | трудова поведінка персоналу | uk_UK |
dc.subject | стратегия предприятия | uk_UK |
dc.subject | мотивационный механизм | uk_UK |
dc.subject | трудовое поведение персонала | uk_UK |
dc.subject | enterprise strategy | uk_UK |
dc.subject | motivational mechanism | uk_UK |
dc.subject | labor conduct of personnel | uk_UK |
dc.title | Стратегія формування мотиваційного механізму підприємства | uk_UK |
dc.title.alternative | Стратегия формирования мотивационного механизма предприятия. | uk_UK |
dc.title.alternative | The strategy of forming of motivational mechanism of enterprise | uk_UK |
dc.type | Other | uk_UK |
Розташовується у зібраннях: | Статті, тези доповідей |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Забара А. М. Стратегія формування мотиваційного механізму підприємства.pdf | 86,2 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.