Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repo.snau.edu.ua:8080/xmlui/handle/123456789/4225| Title: | Звільнення найманих працівників підприємства в умовах кризи |
| Other Titles: | Увольнение наемных работников предприятия в условиях кризиса Employees’ layoff at the enterprise in the conditions of crisis |
| Authors: | Клєцова, Наталія Володимирівна Клецова, Наталья Владимировна Klietsova, Nataliia Volodymyrivna |
| Keywords: | персонал найманий працівник звільнення персонал наемный работник увольнение staff employee layoff |
| Issue Date: | 2015 |
| Publisher: | Видавничий дім «Гельветика» |
| Citation: | Клєцова Н. В. Звільнення найманих працівників підприємства в умовах кризи [Електронний ресурс] / Н. В. Клєцова // Економіка, підприємництво та бізнес-культура: трансформації в умовах розвитку інновацій: матеріали Міжнародної науково-практичної конференції, (м. Херсон, 13-14 березня 2015 р.). – Херсон : Видавничий дім «Гельветика», 2015. – С. 132-135. |
| Abstract: | Автором здійснено дослідження щодо хибних тверджень стосовно пошуку роботи в умовах кризи; запропоновано схему дій, які необхідно враховувати керівникам підприємств при звільненні найманих працівників. Доведено, що застосування запропонованої схеми усуватиме обставини, які можуть зруйнувати плани роботодавця або принесуть небажані наслідки. Автором проведены исследования относительно неправдивых утверждений поиска работы в условиях кризиса; предложена схема действий, которые необходимо учитывать руководителям предприятий при увольнении наемных работников. Доказано, что применение предложенной схемы будет способствовать устранению обстоятельств, которые могут разрушить планы работодателя, или принесут нежелательные последствия. |
| Description: | The author had done research concerning the false provements as to the job search in a crisis; the scheme of layoff actions of employees that could be used by the heads of the enterprises are proposed. It is proved that the usage of this scheme will help to eliminate conditions that might destroy the plans of the employer or could cause unwanted circumstances. |
| URI: | http://repo.sau.sumy.ua/handle/123456789/4225 |
| Appears in Collections: | Статті, тези доповідей |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Клєцова Н.В_5.pdf | 361,29 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.