Please use this identifier to cite or link to this item: https://repo.snau.edu.ua:8080/xmlui/handle/123456789/4356
Title: Коучинг як інструмент особистісного і професійного розвитку працівників сучасних організацій
Other Titles: Коучинг как инструмент личностного и профессионального развития работников современных организаций
Coaching as a tool for personal and professional development of employees modern organizations
Authors: Драбчук, Тетяна Іллівна
Драбчук, Татьяна Ильинична
Drabchuk, Tatyana
Keywords: професіоналізм
функції коучингу
конкурентні переваги
профессионализм
функции коучинга
конкурентные преимущества
professionalism
coaching features
competitive advantages
Issue Date: 2015
Publisher: Сумський національний аграрний університет
Citation: Драбчук Т. І. Коучинг як інструмент особистісного і професійного розвитку працівників сучасних організацій [Електронний ресурс] / Т. І. Драбчук // Матеріали наукової конференції студентів Сумського НАУ, (м. Суми, 17-19 листопада 2015 р.) : у 3-х т. – Суми : СНАУ, 2015. – Т. 1. - С. 91.
Abstract: В тезах досліджені основні підходи щодо визначення сутності поняття коучингу, визначені переваги коучингу як способу забезпечення конкурентоспроможності персоналу, охарактеризовані основні функції коучингу. В тезисах исследованы основные подходы к определению сущности понятия коучинга, определенные преимущества коучинга как способа обеспечения конкурентоспособности персонала, охарактеризованы основные функции коучинга.
Description: In theses examined the main approaches to defining the essence of the concept of coaching the benefits of coaching are defined as a way of ensuring the competitiveness of staff, described the main features of coaching.
URI: http://repo.sau.sumy.ua/handle/123456789/4356
Appears in Collections:Статті, тези доповідей



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.