Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://repo.snau.edu.ua:8080/xmlui/handle/123456789/5635
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorГлуходід, Г. Ю.-
dc.contributor.authorГлуходед, А. Ю.-
dc.contributor.authorHluhodid, H.-
dc.date.accessioned2018-04-10T12:59:24Z-
dc.date.available2018-04-10T12:59:24Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.citationГлуходід Г. Ю. Вдосконалення методики добору персоналу з урахуванням психологічних особливостей претендента на посаду [Електронний ресурс] / Г. Ю. Глуходід // Вісник Сумського національного аграрного університету : науковий журнал. - Сер. "Економіка і менеджмент" / Сумський національний аграрний університет. - Суми : СНАУ, 2016. - Вип. 1 (67). - С. 15-18.uk_UK
dc.identifier.urihttp://repo.sau.sumy.ua/handle/123456789/5635-
dc.descriptionThe analysis of the key factors of recruitment, mechanisms of the interview has been executed by the way of polling of managers and heads of personnel services; the factors of personnel employment the posi-tion have been also researched. The necessity of improving the method of recruitment has been justified in the article. The recommendations of improving the methods of recruitment have been elaborated. The as-sessing abilities of methodology of the alleged employee have been put forward.uk_UK
dc.description.abstractЗдійснено аналіз ключових факторів добору персоналу, механізмів проведення співбесід, шляхом опитування керівників підприємств та начальників кадрових служб; висвітлені чинники прийняття претендента на посаду. Обґрунтована необхідність вдосконалення методики добору персоналу. Розроблені рекомендації з удосконалення методів добору кадрів, запропоновані методики оцінки здібностей ймовірного працівника. Осуществлен анализ ключевых факторов отбора персонала, механизмов проведения собеседований, путем опроса руководителей предприятий и руководителей кадровых служб; освещены факторы принятия претендента на должность. Обоснована необходимость совершенствования методики подбора персонала. Разработаны рекомендации по совершенствованию методов отбора кадров, предложены методики для оценки способностей потенциального сотрудника.uk_UK
dc.language.isootheruk_UK
dc.publisherСНАУuk_UK
dc.subjectспівбесідаuk_UK
dc.subjectкадровий менеджментuk_UK
dc.subjectметоди добору персоналуuk_UK
dc.subjectсобеседованиеuk_UK
dc.subjectкадровый менеджментuk_UK
dc.subjectметоды отбора персоналаuk_UK
dc.subjectinterviewuk_UK
dc.subjecthuman resources managementuk_UK
dc.subjectmethods of recruitmentuk_UK
dc.titleВдосконалення методики добору персоналу з урахуванням психологічних особливостей претендента на посадуuk_UK
dc.title.alternativeСовершенствование методики отбора персонала, с учетом психологических особенностей претендента на должностьuk_UK
dc.title.alternativeImproved methods of personnel selection, taking into account psychological features of the candidatesuk_UK
dc.typeOtheruk_UK
Розташовується у зібраннях:Науковий журнал "Вісник СНАУ"

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
5.pdf810,02 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.