Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repo.snau.edu.ua/xmlui/handle/123456789/6869| Title: | Modern enterprise employee recruitment countermeasure |
| Other Titles: | Сучасні заходи для працевлаштування на підприємстві Современные мероприятия для трудоустройства на предприятии |
| Authors: | Halynska, A. Huang, Nianshang Галинська, A. В. Хуань, Няньшань Галинская, A. В. Хуань, Няньшань |
| Keywords: | marketing complex recruitment employee комплекс маркетингу підбір персоналу конкуренція комплекс маркетинга подбор персонала конкуренция |
| Issue Date: | 2019 |
| Citation: | Halynska A. Modern enterprise employee recruitment countermeasure [Electronic resource] / A. Halynska, Huang Nianshang // Менеджмент розвитку соціально-економічних систем у новій економіці : матеріали XII-ї Міжнародної науково-практичної конференції молодих учених і студентів «Інноваційні процеси економічного і соціально – культурного розвитку : вітчизняний та зарубіжний досвід», (м. Тернопіль, 10-11 квітня 2019 р.). – Тернопіль, 2019. – у друці. |
| Abstract: | The article discovers the problem of evaluation mechanism and lack data support and analysis on the effectiveness of recruitment, so they cannot leave replicable experience summaries with the passage of time and the accumulation of interview experience. У статті розкривається проблема механізму оцінювання та відсутність підтримки та аналізу даних щодо ефективності найму, тому вони не можуть залишити репліки досвіду з часом та накопиченням досвіду співбесіди. |
| Description: | В статье раскрывается проблема механизма оценки и отсутствие поддержки и анализа данных об эффективности найма, поэтому они не могут оставить реплики опыта со временем и накоплением опыта собеседования. |
| URI: | http://repo.snau.edu.ua/handle/123456789/6869 |
| Appears in Collections: | Статті, тези доповідей |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Halynska A. Modern enterprise .pdf | 85,06 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.