Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repo.snau.edu.ua/xmlui/handle/123456789/6870
Title: | Risk analysis of SME’s recruitment |
Other Titles: | Аналіз ризиків підбору персоналу МСП Анализ рисков подбора персонала МСП |
Authors: | Halynska, A. Huang, Nianshang Галинська, A. В. Хуань, Няньшань Галинская, A. В. Хуань, Няньшань |
Keywords: | marketing complex recruitment employee комплекс маркетингу підбір персоналу конкуренція комплекс маркетинга подбор персонала конкуренция |
Issue Date: | 2019 |
Publisher: | СНАУ |
Citation: | Halynska A. Risk analysis of SME’s recruitment [Electronic resource] / A. Halynska, Huang Nianshang // Вісник Сумського національного аграрного університету / Сумський національний аграрний університет. - Суми : СНАУ, 2019. - 17 квітня. – у друці. |
Abstract: | With the rapid development of the economy, SMEs play an increasingly important role in the structure of the economy, and competition between enterprises is becoming increasingly fierce. Recruitment is a key step for enterprises to acquire talent. This is directly related to the survival and development of SMEs.З швидким розвитком економіки МСП відіграють все більшу роль у структурі економіки, а конкуренція між підприємствами стає все більш жорсткою. Підбір персоналу є ключовим кроком для підприємств для набуття талантів. Вона безпосередньо пов’язана з виживанням і розвитком МСП. |
Description: | В условиях быстрого развития экономики МСП играют все более важную роль в структуре экономики, и конкуренция между предприятиями становится все более жесткой. Подбор персонала является ключевым шагом для предприятий, чтобы приобрести таланты. Это напрямую связано с выживанием и развитием МСП. |
URI: | http://repo.snau.edu.ua/handle/123456789/6870 |
Appears in Collections: | Науковий журнал "Вісник СНАУ" |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Halynska A. Risk analysis.pdf | 71,59 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.