Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://repo.snau.edu.ua:8080/xmlui/handle/123456789/7674
Назва: Гарантії прав працівників при виконанні роботи дистанційно (на дому)
Інші назви: Гарантии прав работников при выполнении работы дистанционно (удаленно)
Guarantees of employees 'rights performing work remotely (at home)
Автори: Кузнецова, Марина Юріївна
Кузнецова, Марина Юрьевна
Kuznetsovа, Maryna
Ключові слова: employment
atypical form of employment
guarantees of labor rights
зайнятість
атипова форма зайнятості
гарантії трудових прав
занятость
атипичная форма занятости
гарантии трудовых прав
Дата публікації: 2020
Видавництво: Юридичний факультет Запорізького національного університету
Бібліографічний опис: Кузнецова М. Ю. Гарантії прав працівників при виконанні роботи дистанційно (на дому) [Електронний ресурс] / М. Ю. Кузнецова // Юридичний науковий електронний журнал. – 2020. – Вип. 3.
Короткий огляд (реферат): Стаття присвячена дослідженню питань правового регулювання виконання роботи дистанційно (на дому) та закріплення в законодавстві гарантій прав працівників, що мають атипову форму зайнятості. Враховуючи останні зміни внесені до Кодексу законів про працю з питань дистанційної роботи (на дому), а саме надання можливості роботодавцеві на період встановлення карантину або обмежувальних заходів, пов’язаних із поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19), доручити працівникові, у тому числі державному службовцю, службовцю органу місцевого самоврядування, виконувати протягом певного періоду роботу, визначену трудовим договором, вдома, а також надавати працівнику, у тому числі державному службовцю, службовцю органу місцевого самоврядування, за його згодою відпустку, обрана тема дослідження набуває особливої актуальності. Статья посвящена исследованию вопросов правового регулирования исполнения работы дистанционно (удаленно) и закрепления в законодательстве гарантий прав работников, имеющих атипичную форму занятости. Учитывая последние изменения, которые внесены в Кодекс законов о труде по вопросам дистанционной работы (удаленно), а именно предоставление возможности работодателю на период установления карантина или ограничительных мер, связанных с распространением коронавирусной болезни (COVID-19), поручить работнику, в том числе государственному служащему, служащему органа местного самоуправления, выполнять в течение определенного периода работу, определенную трудовым договором, дома, а также предоставлять работнику, в том числе государственному служащему, служащему органа местного самоуправления, с его согласия отпуск, выбранная тема исследования приобретает особую актуальность.
Опис: The article is devoted to the study of the issues of legal regulation of remote work (work at home) and enshrining in law guarantees of the rights of employees who have an atypical form of employment. Due the latest amendments to the Labor Code on telework (at home), such as give to allow the employer for the period of quarantine or restrictive measures related to the spread of corona virus (COVID-19), to instruct the employee, including civil servant, employee of local government, perform for a certain period of time the work specified in the employment contract, at home, as well as provide employee, including civil servant, employee of local government, with his consent leave, the chosen research topic becomes particularly relevant.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://repo.snau.edu.ua:8080/xmlui/handle/123456789/7674
Розташовується у зібраннях:Статті, тези доповідей

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
1.pdf444,5 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.