Актуальні питання укладення трудового договору з працівником при виконанні роботи дистанційно

Abstract

Стаття присвячена актуальним питанням укладення трудового договору з працівниками, що виконують роботу дистанційно. Автор вказує на актуальність обраної теми дослідження, оскільки дистанційна робота є прийнятною як для працівника, так і для роботодавця як при звичайних обставинах, так і в умовах певних кризових чи нетипових ситуаціях (наприклад, в умовах введення карантинних обмежень на території України у зв’язку із пандемією COVID19). Передумовою формування атипових відносин зайнятості між працівником та роботодавцем, на думку автора, слід вважати вираження волі обох щодо укладення трудового договору про виконання роботи дистанційно (на дому). Статья посвящена актуальным вопросам заключения трудового договора с работниками, выполняющими работу дистанционно. Автор указывает на актуальность темы исследования, поскольку удаленная работа приемлема как для работника, так и для работодателя как при обычных обстоятельствах, так и в условиях определенных кризисных или нетипичных ситуациях (например, в условиях введения карантина на территории Украины в связи с пандемией COVID19). Предпосылкой формирования атипичных отношений занятости между работником и работодателем, по мнению автора, следует считать изъявление воли обеих участников по заключению трудового договора о выполнении работы дистанционно (на дому).