Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repo.snau.edu.ua/xmlui/handle/123456789/8156| Title: | Мотивація як елемент та функція менеджменту персоналу |
| Other Titles: | Мотивация как элемент и функция менеджмента персонала Motivation as an element and function of personnel management |
| Authors: | Бугаєнко, Владислав Олександрович Муштай, Валентина Анатоліївна Бугаенко, Владислав Александрович Муштай, Валентина Анатолиевна Byhaenko, Vladyslav Mushtai, Valentyna |
| Keywords: | мотивація персонал умови праці мотивация персонал условия труда motivation staff working conditions |
| Issue Date: | 2020 |
| Publisher: | Видавництво ФОП Вишемирський В.С., |
| Citation: | Бугаєнко В. О. Мотивація як елемент та функція менеджменту персоналу [Електронний ресурс] / В. А. Муштай, В. О. Бугаєнко // Модернізація економіки : сучасні реалії, прогнозні сценарії та перспективи розвитку : матеріали ІІ Міжнародної науково-практичної конференції, (Херсон, 28 квітня 2020 р.). – Херсон : Видавництво ФОП Вишемирський В.С., 2020. – у друці. |
| Abstract: | За умов сьогодення, складної соціально-економічної ситуації, що склалася в країні, менеджмент персоналу набуває все більш важливого значення в діяльності організацій. З огляду на те, що саме менеджмент персоналу сприяє створенню необхідних передумов для здійснення адаптації працівників до умов зовнішнього середовища, врахуванню людського чинника під час виконання службових обов’язків та підвищенню мотивації праці робітників, дослідження напрямків роботи з персоналом є вкрай актуальні. В современных условиях, сложной социально-экономической ситуации в стране, менеджмент персонала приобретает все более важное значение в деятельности организаций. Учитывая то, что именно менеджмент персонала способствует созданию необходимых предпосылок для осуществления адаптации работников к условиям внешней среды, учету человеческого фактора при исполнении служебных обязанностей и повышению мотивации труда рабочих, исследования направлений работы с персоналом крайне актуальны. |
| Description: | Given the current difficult socio-economic situation in the country, personnel management is becoming increasingly important in the activities of organizations. Given that personnel management contributes to the creation of the necessary prerequisites for the adaptation of employees to environmental conditions, taking into account the human factor in the performance of official duties and increasing employee motivation, research on staffing is extremely relevant. |
| URI: | http://repo.snau.edu.ua:8080/xmlui/handle/123456789/8156 |
| Appears in Collections: | Статті, тези доповідей |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.