Improving public management as one of the ways of reform for sustainable development

Abstract

The national system of state power is characterized by rather complex and contradictory processes aimed at a radical reform of the cumbersome and inefficient system of public administration. The system needs radical modernization that would enable a reliable and efficient modern system of public administration. The article analyzes the experience of reforming the sphere of public administration, outlines the prospects for improving public administration in ensuring sustainable development. The process of public administration reform is presented as a transition from traditional values to modern, effective management systems that can easily adapt to a constantly changing external environment. As a result of administrative reform comes the principle of autonomy of responsibility for the execution of the main mission assigned to state structures. Therefore, organizational flexibility, innovation management, decentralization, staff freedom of action should be addressed in the foreground. It was stated that innovative social technologies of improvement of public management are a mechanism for combining experience and knowledge, described by operations and stages, with the conditions of their implementation in modern management practice. The main priorities of the functioning of government bodies are meeting the needs of consumers, providing them with high-quality and timely services, building confidence in the government. Promising areas for improving public governance in sustainable development should be: developing a flexible, stable and efficient management system; professionalization of the civil service; implementation of the principles of decentralization of the state administration system, service administration, corporatism and neo-corporatism, etc. The introduction of effective mechanisms for reforming public administration will contribute to the successful fulfillment of Ukraine’s strategic development goals. Національна система державної влади характеризуються досить складними і суперечливими процесами, спрямованими на докорінне реформування громіздкої і неефективної системи державного управління. Система потребує докорінної модернізації, що дало б можливість створити надійну та ефективну сучасну систему державного управління. У статті проаналізовано досвід реформування сфери публічного управління, окреслено перспективи вдосконалення державного управління в забезпеченні сталого розвитку. Процес реформування публічного управління представляємо як перехід від традиційних цінностей до новітніх, ефективних систем управління, що можуть легко адаптуватися до постійно змінного зовнішнього середовища. У результаті адміністративної реформи виникає принцип автономії відповідальності за виконання основної місії, покладеної на державні структури. Тому перш за все необхідно звернути увагу на організаційну гнучкість, управління інноваціями, децентралізацію, свободу дій персоналу. Констатовано, що інноваційні соціальні технології вдосконалення публічного управління представляють собою розписаний за операціями й етапами механізм поєднання досвіду і знань з умовами їх реалізації в сучасній практиці управління. Основними пріоритетами функціонування органів управління є задоволення потреб споживачів, надання їм якісних і своєчасних послуг, формування довіри громадян до уряду. Перспективними напрямами вдосконалення публічного управління в забезпеченні сталого розвитку мають бути: формування гнучкої, стабільної та ефективної системи управління; професіоналізація державної служби; упровадження принципів децентралізації системи державного управління, сервісного адміністрування, корпоративізму і неокорпоративізму, менеджеризму тощо. Упровадження ефективних механізмів реформування публічного управління сприятиме успішному виконанню стратегічних завдань розвитку України.