Короткий опис(реферат):
The qualification work considers the essential nature of the motivational
mechanism in the management of the company, determines the composition and
place of functional subsystems in its structure; identifies industry-specific features
of the formation of the motivational mechanism. The work of YARA International
ASA, Norway, is analyzed.
The general organizational and economic characteristics of YARA
International ASA's activities are provided, the personnel composition of the
enterprise is analyzed; a thorough analysis of the motivational mechanism in
management is carried out.
The main trends in the formation of the motivational mechanism are analyzed
and ways to improve it in YARA International ASA are proposed.
Суть розробки, основні результати:
В кваліфікаційній роботі розглянуто сутнісну природу мотиваційного
механізму в управлінні компанією,, визначено склад та місце
функціональних підсистем у його структурі; виявлено галузеві особливості
формування мотиваційного механізму. Проаналізована робота компанії
YARA International ASA, Норвегія.
Надано загальну організаційно-економічну характеристику діяльності
YARA International ASA, проаналізовано кадровий склад підприємства;
проведено ґрунтовний аналіз мотиваційного механізму в управлінні.
Проаналізовано основні тенденції формування мотиваційного
механізму та запропоновані шляхи удосконалення в YARA International ASA.
