Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: https://repo.snau.edu.ua/xmlui/handle/123456789/11850
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorГвоздецька, Аліна Олександрівна-
dc.contributor.authorHvozdetska, Alina Oleksandrivna-
dc.date.accessioned2024-05-31T09:07:02Z-
dc.date.available2024-05-31T09:07:02Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.citationФакультет економіки та менеджменту ; наук. керівник С. Г. Дубовикuk_UA
dc.identifier.urihttps://repo.snau.edu.ua:8080/xmlui/handle/123456789/11850-
dc.descriptionThe theoreticalbasis of the formation of the personnel management system isconsideredin the work. The concepts and elements of the personnel management system are summarized, the goals and functions of the personnel management system are studied, and an overview of modern technologies and techniquesin the personnel management of the enterpriseiscarried out. A thorough analysis of the personnel management system at Yespadin LLC was carried out. A briefdescription of Yespadin LLC is presented, an analysis of the personnel composition of Yespadin LLC is presented, and the features of the personnel management system at Yespadin LLC are highlighted. In accordance with the conducted analysis, recommendations were developed for improving the personnel management system at Yespadin LLC. Directions for improving the personnel management system at Yespadin LLC are proposed, and the effectiveness of recommendations for improving the personnel management system at Yespadin LLC issubstantiated.uk_UA
dc.description.abstractВ роботі розглянуто теоретичні засади формування системи управління персоналом в організації сфери послуг. Узагальнено поняття та елементи системи управління персоналом, досліджено цілі та функції системи управління персоналом, проведено огляд сучасних технологій та методів в управлінні персоналом підприємства. Здійснено ґрунтовний аналіз системи управління персоналом на ТОВ «ЄСПАДІН». Наведено коротку характеристику ТОВ «ЄСПАДІН», представлено аналіз кадрового складу ТОВ «ЄСПАДІН», виділено особливості системи управління персоналом у ТОВ «ЄСПАДІН». Відповідно до проведеного аналізу розроблено рекомендації щодо вдосконалення системи управління персоналом на ТОВ «ЄСПАДІН». Запропоновано напрями вдосконалення системи управління персоналом на ТОВ «ЄСПАДІН», обґрунтовано ефективність рекомендацій щодо вдосконалення системи управління персоналом на ТОВ «ЄСПАДІН».uk_UA
dc.language.isootheruk_UA
dc.publisherСНАУuk_UA
dc.subjectуправлінняuk_UA
dc.subjectперсоналuk_UA
dc.subjectсистема управління персоналомuk_UA
dc.subjectmanagementuk_UA
dc.subjectpersonneluk_UA
dc.subjectpersonnel management systemuk_UA
dc.titleУправління персоналом в організації сфери послугuk_UA
dc.title.alternativePersonnel management in a service organizationuk_UA
dc.typeOtheruk_UA
Розташовується у зібраннях:Економіки та менеджменту

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Гвоздецька Ал_на.pdf
  Restricted Access		1,38 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити    Запит копії
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.