Розробка інформаційної підсистеми підтримки роботи HR-менеджера

Abstract

Метою представленого дослідження є розробка інформаційної підсистеми, яка забезпечить ефективну роботу менеджера з управління персоналом, сприятиме зменшенню часових витрат на пошук і відбір кандидатів на вакантні посади, підвищенню якості цього процесу та покращенню іміджу підприємства, що, в свою чергу, вплине і на його конкурентоспроможність на ринку. Функціонал інформаційної системи складається із даних по вакансіям; резюме кандидатів на вакансії; застосування фільтрів на пошук і виборку кандидатів за певними критеріями; обмін інформацією між HR-службою і претендентом. ІС «Менеджер з кадрів» дозволяє менеджерам кадрової служби переглядати інформацію про вакансії та резюме, завантажувати файли резюме на комп'ютер, обробляти та фільтрувати резюме та забезпечувати зворотний зв'язок з претендентом. Інформаційну систему розроблено з використанням Python та веб-фреймворку Django. В якості бази даних застосували інструментарій SQLite. Було розроблено телеграм-бот та вебсторінку, які успішно вирішують завдання офісного управління, такі як пошук нових кандидатів, обробка резюме, комунікація з кандидатами та планування співбесід.