Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repo.snau.edu.ua:8080/xmlui/handle/123456789/3475| Назва: | Features of motivational development AT agricultural enterprises |
| Інші назви: | Сучасний погляд на мотиваційний розвиток підприємств галузі сільського господарства Современный взгляд на мотивационное развитие предприятий в отрасле сельского хазяйства |
| Автори: | Kharchenko, Tetyana Nikolaevna Харченко, Тетяна Миколаївна Харченко, Татьяна Николаевна |
| Ключові слова: | motivation motivational development employee мотивація мотиваційний розвиток найманий працівник мотивация мотивационное развитие наемный работник |
| Дата публікації: | 2015 |
| Бібліографічний опис: | Kharchenko T. M. Features of motivational development at agricultural enterprises [Електронний ресурс] / T. M. Kharchenko // Инновационное развитие аграрной науки и образования : мировая практика и современные приоритеты : Материалы международной научно-практической конференции, посвященной объявленному в 2015 г. «Году сельского хозяйства» в Азербайджане (23-24 октября 2015 г.). - Гянджа, Азербайджан, 2015. – Т.2. - C. 208-211. |
| Короткий огляд (реферат): | The present article justifies the expediency of social package formation for businesses that permits managers to balance individual needs of the employee with the strategic goals of the company as soon as possible. It reveals features of motivation systems formation in agricultural enterprises with the help of grouping method of the agricultural enterprises and building multi-econometric model. У даній статті обґрунтовано формування соціального пакету на підприємствах, що дає можливість керівникам якомога швидше збалансувати індивідуальні потреби найманого працівника зі стратегічними цілями підприємства. |
| Опис: | В данной статье обоснована целесообразность формирования социального пакета на предприятиях, что дает возможность руководителям как можно быстрее сбалансировать индивидуальные потребности наемного работника со стратегическими целями предприятия. С помощью метода группировки и построения многофакторной эконометрической модели выявлены особенности формирования системы мотивации на сельскохозяйственных предприятиях. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repo.sau.sumy.ua/handle/123456789/3475 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті, тези доповідей |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| харченко...pdf | 210,66 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.