Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repo.snau.edu.ua:8080/xmlui/handle/123456789/4960| Назва: | Наукові засади управління персоналом на сільськогосподарських підприємствах |
| Інші назви: | Научные основы управления персоналом на сельскохозяйственных предприятиях Scientific basis HRM in agricultural enterprises |
| Автори: | Баценко, Л. М. Баценко, Л. Н. Batsenko, L. N. |
| Ключові слова: | управління персоналом підприємства АПК випускники ВУЗів управление персоналом предприятия АПК выпускники ВУЗов personnel management agribusiness graduates |
| Дата публікації: | 2016 |
| Видавництво: | ТОВ «Наш формат» |
| Бібліографічний опис: | Баценко Л. М. Наукові засади управління персоналом на сільськогосподарських підприємствах [Електронний ресурс] / Л. М. Баценко // Професор С. Л. Франкфурт (1866–1954) – видатний вчений-агробіолог, один із дієвих організаторів академічної науки в Україні (до 150-річчя від дня народження) : матеріали Міжнар. наук.- практ. конф.,(м. Київ, 18 листопада 2016 р.) / Національна академ. аграр. наук України ; Нац. наук. с.- г. б-ка НААН ; Миронівський ін-т пшениці ім. В. М. Ремесла [та ін.] ; уклад. В. А. Вергунов, О. А. Демидов, А. С. Білоцерківська, М. М. Давиденко ; редкол. : В. А. Вергунов (голова). - К. : ТОВ «Наш формат», 2016. - Ч. 2. - С. 296-298. |
| Короткий огляд (реферат): | У статті зазначено, що важливими науковими засадами управління персоналом сільськогосподарських підприємств є низький рівень випускників ВУЗів, усвідомлення потреби в управлінні персоналом ітд. Розкриті причини низької частки випускників сільськогосподарських ВНЗ, які йдуть працювати в АПК, і витоку кадрів з АПК. Запропоновані заходи, що забезпечать умови для формування високопрофесійного, відповідального і зацікавленого працівника, який прагне до безперервного оновлення знань і застосування їх на практиці. В статье указано, что важными научными основами управления персоналом сельскохозяйственных предприятий является низкий уровень выпускников Вузов, осознание потребности в управлении персоналом итд. Раскрыты причины низкой доли выпускников сельскохозяйственных Вузов, которые идут работать в АПК, и утечки кадров с АПК. Предложены меры, которые обеспечат условия для формирования высокопрофессионального, ответственного и заинтересованного работника, который стремится к непрерывному обновлению знаний и применения их на практике. |
| Опис: | The article states that the important scientific foundations of agro-production complex HR is the low level graduates, awareness of the need for personnel management. The causes of low proportion of graduates of agricultural universities who go to work in agriculture, and leakage personnel from APC. Proposed measures to ensure the conditions for the formation of highly responsible and concerned an employee who is committed to continuous updating of knowledge and their application in practice. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repo.sau.sumy.ua/handle/123456789/4960 |
| Розташовується у зібраннях: | Статті, тези доповідей |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Баценко Л.М. Наукові засади управління.pdf | 98,42 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.