Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repo.snau.edu.ua/xmlui/handle/123456789/5115
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Кириченко, Тетяна Олександрівна | - |
dc.contributor.author | Кириченко, Татьяна Александровна | - |
dc.contributor.author | Kyrychenko, Tetiana Olexandrivna | - |
dc.date.accessioned | 2017-12-08T12:45:41Z | - |
dc.date.available | 2017-12-08T12:45:41Z | - |
dc.date.issued | 2017 | - |
dc.identifier.citation | Кириченко Т. О. Теоретико-методологічні підходи щодо визначення поняття людського капіталу [Електронний ресурс] / Т. О. Кириченко // Теорія і практика сучасної науки : матеріали ІІ Міжнародної науково – практичної конференції, (м. Київ, 15-16 червня 2017 р.). – Київ, 2017 | uk_UK |
dc.identifier.uri | http://repo.sau.sumy.ua/handle/123456789/5115 | - |
dc.description | The economic categories: labor, human resources, human resources, human resources, labor potential, staff, personnel and different approaches to define these categories Category human capital is more meaningful to analyze a particular sector of economy or individual organization. | uk_UK |
dc.description.abstract | Визначено економічні категорії: робоча сила, людські ресурси, людський потенціал, трудові ресурси, трудовий потенціал, персонал, кадри та різні підходи щодо визначення цих категорій Категорія людського капіталу є багатогранною та більш змістовною для здійснення аналізу як певного сектору економіки так і окремої організації. Определены экономические категории: рабочая сила, человеческие ресурсы, человеческий потенциал, трудовые ресурсы, трудовой потенциал, персонал, кадры и различные подходы к определению этих категорий Категория человеческого капитала является многогранной и более содержательной для осуществления анализа, как определенного сектора экономики, так и отдельной организации. | uk_UK |
dc.language.iso | other | uk_UK |
dc.subject | управління | uk_UK |
dc.subject | підприємство | uk_UK |
dc.subject | персонал | uk_UK |
dc.subject | управление | uk_UK |
dc.subject | предприятие | uk_UK |
dc.subject | персонал | uk_UK |
dc.subject | management | uk_UK |
dc.subject | enterprise | uk_UK |
dc.subject | personnel | uk_UK |
dc.title | Теоретико-методологічні підходи щодо визначення поняття людського капіталу | uk_UK |
dc.title.alternative | Теоретико-методологические подходы к определению понятия человеческого капитала | uk_UK |
dc.title.alternative | Theoretical and methodological approaches to the definition of human capital | uk_UK |
dc.type | Other | uk_UK |
Розташовується у зібраннях: | Статті, тези доповідей |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Кириченко Т.О. Теоретико-методологічні підходи щодо визначення поняття людського капіталу.pdf | 219,72 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.