Регіональні аспекти конкуренції на ринку праці Сумської області

Abstract

У статті уточнено поняття конкуренції на ринку праці Сумської області, розглянуті рівні конкуренції. Приділено увагу показникам безробіття і зайнятості населення та стану ринку на основі звітів регіональної служби зайнятості. Проаналізовано чинники, що призводять до скорочення пропозиції робочої сили, досліджено фактори, що спричиняють зростання попиту на працю на місцевому ринку, серед яких зростання прибутковості, обсягів капітальних інвестицій, зміна структури та розмірів підприємств, що формують попит на працю. Виокремлено фактори успіху підприємств в конкурентній боротьбі на ринках праці різних рівнів. Окремо звернена увага на можливість працевлаштування в іноземних компаніях осіб без фізичного їх переміщення за межі місця проживання і таким чином злиття місцевого та міжнародного ринків праці.В статье уточнено понятие конкуренции на рынке труда Сумской области, рассмотрены уровни конкуренции. Уделено внимание показателям безработицы и занятости населения и состояния рынка на основе отчетов региональной службы занятости. Проанализированы факторы, приводящие к сокращению предложения рабочей силы, исследованы факторы, вызывающие рост спроса на труд на местном рынке, среди которых рост доходности, объемов капитальных инвестиций, изменение структуры и размеров предприятий, формирующих спрос на труд. Выделены факторы успеха предприятий в конкурентной борьбе на рынках труда различных уровней. Отдельно обращено внимание на возможность трудоустройства в иностранных компаниях лиц без физического их перемещения за пределы места проживания и таким образом слияние местного и международного рынков труда.