Formation Methods for Conflict Resolution in The Collective, Its Advantages and Disadvantages

Halynska, A. V.; Галинська, A. В.

dc.contributor.author	Halynska, A. V.
dc.contributor.author	Галинська, A. В.
dc.date.accessioned	2023-07-21T12:19:06Z
dc.date.available	2023-07-21T12:19:06Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.citation	Halynska А. Formation Methods for Conflict Resolution in The Collective, Its Advantages and Disadvantages [Electronic resource] / А. Halynska // І Міжнародна науково-практична інтернет-конференція «Актуальні проблеми та перспективи соціально-економічного розвитку регіону в умовах сучасних глобальних викликів», (Кременчук, 23 березня 2023 р.). – Кременчук, 2023. – С. 435-437.	uk_UA
dc.identifier.uri	https://repo.snau.edu.ua:8080/xmlui/handle/123456789/10816
dc.description	В даній тезі розглядаються різні методи вирішення конфліктів, включаючи посередництво, переговори, арбітраж і судовий процес. Кожен із цих методів має свої переваги та недоліки, і вибір найбільш підходящого залежить від характеру та гостроти конфлікту. Медіація – це добровільний і неформальний процес, у якому нейтральна третя сторона допомагає конфліктуючим сторонам досягти взаємоприйнятного рішення.	uk_UA
dc.description.abstract	This thesis examines various methods for conflict resolution, including mediation, negotiation, arbitration, and litigation. Each of these methods has its advantages and disadvantages, and choosing the most appropriate one depends on the nature and severity of the conflict. Mediation is a voluntary and informal process in which a neutral third party assists the conflicting parties in reaching a mutually acceptable solution.	uk_UA
dc.language.iso	other	uk_UA
dc.subject	management psychology	uk_UA
dc.subject	conflict	uk_UA
dc.subject	management	uk_UA
dc.subject	психологія управління	uk_UA
dc.subject	конфлікт	uk_UA
dc.subject	менеджмент	uk_UA
dc.title	Formation Methods for Conflict Resolution in The Collective, Its Advantages and Disadvantages	uk_UA
dc.title.alternative	Роль психології управління у запобіганні та врегулюванні конфліктних ситуацій в організації	uk_UA
dc.type	Other	uk_UA