Проведено дослідження щодо визначення якості трудового життя та ефективність кадрового потенціалу підприємства. Запропоновані пріоритетні напрямки щодо їх підвищення.
Суть розробки, основні результати:
A study was conducted to determine the quality of working life and the efficiency of the company's personnel potential. Priority directions for their improvement are proposed.