Організація обліку і роботи персоналу в умовах автоматизованої обробки даних

Abstract

В роботі розглянуто проблематику організації обліку та управління персоналом на підприємстві в умовах активного впровадження автоматизованих систем обробки даних. Основна мета дослідження полягає в вивченні теоретичних та практичних аспектів використання сучасних засобів автоматизації для оптимізації процесів обліку та управління персоналом. Розглядається організація облікового процесу на підприємстві та організація роботи облікового персоналу. Проведено дослідження нормативно-правового регулювання організації обліку на підприємстві та роботи облікового персоналу, а також застосування комп`ютерно-мережевих технологій на підприємстві. Робота передбачає ретельний аналіз теоретичних підходів до організації обліку та управління персоналом, зосереджуючись на перевагах та викликах, пов'язаних з автоматизованим обробкою даних. Загострюється питання захисту облікової інформації. Особлива увага приділяється практичному використанню програмного забезпечення на підприємстві. Досліджується стан інфраструктури автоматизованої обробки даних, визначаються основні виклики та переваги впровадження цих технологій в контексті обліку та управління персоналом. Також увага приділяється організації роботи персоналу зайнятим бухгалтерським обліком, що включає в себе також юридичну відповідальність співробітників бухгалтерії. Проведено дослідження фінансово-економічної характеристики ПП «УкрМінХім», на основі фінансової звітності розраховано показники, які стосуються стану та руху основних засобів, оцінки стану та ефективності використання оборотних активів, показники стану, руху та забезпеченості підприємства готовою продукцією, показники стану основного капіталу, ліквідності та фінансової стійкості підприємства. Проаналізовано організацію обліку на основі досліджуваного підприємства з урахуванням особливостей програмного забезпечення. Запропоновані удосконалення, які стосуються організації обліку та роботи облікового персоналу в умовах автоматизованої обробки даних, а також надається аналіз отриманих результатів та розробляються рекомендації щодо подальших кроків у вдосконаленні системи обліку та управління персоналом з використанням автоматизованих інструментів.