Теоретико-методологічні основи обліку, оподаткування та контролю розрахунків з оплати праці

Ступак, Юлія Анатоліївна; Stupak, Y.

Теоретико-методологічні основи обліку, оподаткування та контролю розрахунків з оплати праці

Ступак, Юлія Анатоліївна; Stupak, Y.

URI: https://repo.snau.edu.ua:8080/xmlui/handle/123456789/11427

Дата: 2023

Короткий опис(реферат):

Кваліфікаційна робота присвячена обліку, оподаткуванню та контролю операцій щодо розрахунків з оплати праці та пошуку шляхів удосконалення на базі практичного дослідження Загін технічної служби Головного управління Державної служби України з надзвичайних ситуацій у Сумській області. У кваліфікаційній роботі представлено теоретико-методичне узагальнення, визначено практичні аспекти та шляхи вдосконалення організації обліку, оподаткування і контролю розрахунків з оплати праці досліджуваної державної установи. Якісно побудоване облікове супроводження розрахунків з оплати праці окремої державної установи виступає вагомим інформаційним джерелом обліково-економічної, фінансової, управлінської інформації, що уможливлює організацію контролю процедури їх реалізації. Сформовано визначення поняття «заробітна плата»: являє собою будь-яку винагороду чи заробіток, яка виплачується робітнику за фактично виконані роботи або надані послуги у відповідності до його трудового договору, фактично, в більшості випадків, представлена в грошовій формі, яка виступає головним чинником матеріальної зацікавленості працівників підприємства чи установи у досягненні передбачених високих кінцевих результатів їхньої праці. Проведено, з використанням сучасних аналітичних методик, організаційно економічну характеристику діяльності досліджуваної бюджетної установи. Обґрунтовано рекомендації з розробки форм документації для обліку виплат особам рядового і начальницького складу служби цивільного захисту і варіанти удосконалення структури грошового забезпечення. Запропоновано перелік аналітичних рахунків для здійснення обліку розрахунків з оплати праці у досліджуваній установі. Ідентифіковано переваги імплементації програмного продукту «МІА: Персонал» в діяльність досліджуваної установи. Дана інформаційно-аналітична система управління персоналом, яка забезпечує облік інформації в межах інтегрованих комп’ютерних, мережевих і комунікаційних технологій для оптимізації функціонування в адміністративно-кадровій сфері управління. Запропоновано організаційну побудову технології проведення контрольного процесу відповідних розрахунків у Загоні технічної служби. Розроблено програму контролю нарахування заробітної плати в досліджуваній установі, яка є основою формування контрольного процесу, що включає певний перелік питань, а також містить додаткові процедури щодо обліку праці та оперативного економічного контролю за використанням праці та фонду її оплати. Для проведення контролю нарахування заробітної плати запропоновано використовувати певний перелік спеціалізованих відомостей для окремо визначеного періоду.

Суть розробки, основні результати:

The qualification work is devoted to accounting, taxation and control of operations on payroll settlements and the search for ways to improve on the basis of a practical study of the Technical Service Unit of the Main Directorate of the State Emergency Service of Ukraine in Sumy region. The qualification work presents a theoretical and methodological generalization, identifies practical aspects and ways to improve the organization of accounting, taxation and control of payroll operations of the state institution under study. Qualitatively constructed accounting support of payroll settlements of a separate state institution is a significant information source of accounting, economic, financial, and management information, which makes it possible to organize control over the procedure for their implementation. The article defines the concept of "wages" as any remuneration or earnings paid to an employee for the work actually performed or services rendered in accordance with his or her employment contract, in fact, in most cases, it is presented in monetary form, which is the main factor of material interest of employees of an enterprise or institution in achieving the expected high end results of their work. Using modern analytical methods, the author carried out an organizational and economic characterization of the activities of the studied budgetary institution. The author substantiates recommendations for developing forms of documentation for accounting for payments to persons holding the rank of private and commander of the civil defense service and options for improving the structure of financial support. A list of analytical accounts for accounting for payroll payments in the studied institution is proposed. The advantages of implementing the software product "MIA: Personnel" software product in the activities of the researched institution are identified. The information- analytical system of personnel management is presented, which provides information accounting within the framework of integrated computer, network and communication technologies to optimize the functioning in the administrative and personnel management sphere. The organizational structure of the technology for conducting the control process of relevant calculations in the Technical Service Unit is proposed. A program for controlling payroll in the researched institution has been developed, which is the basis for the formation of a control process that includes a certain list of issues and also contains additional procedures for labor accounting and operational economic control over the use of labor and the payroll. To control payroll, it is proposed to use a certain list of specialized information for a separately defined period.

Показати повний опис матеріалу