Короткий опис(реферат):
В кваліфікаційній роботі розглянуто сутність поняття
«кадрова політика»; розглянуті основні етапи реалізації, ключові елементи та
методичні аспекти кадрової політики; визначені особливості управління
кадровою політикою на деревообробному підприємстві.
Надано загальну організаційно-економічну характеристику діяльності
ТОВ «Лебединський деревообробний комбінат» Сумського району Сумської
області. Дано оцінку ефективності кадрової політики підприємства;
проведено анкетування працівників; представлено SWOT-аналіз кадрової
політики товариства; охарактеризовано стан управління кадровою політикою
в деревообробному підприємстві.
В третьому розділі нами запропоновані напрями вдосконалення
управління кадровою політикою ТОВ «Лебединський деревообробний
комбінат».
Суть розробки, основні результати:
The qualification work considers the essence of the concept
of "personnel policy"; the main stages of implementation, key elements and
methodological aspects of personnel policy are considered; the peculiarities of
personnel policy management at a woodworking enterprise are determined.
A general organizational and economic characterization of the activities of
LLC "Lebedin woodwork combine" of Sumy district of Sumy region is provided.
The effectiveness of the enterprise's personnel policy is evaluated; a survey of
employees is conducted; a SWOT-analysis of the company's personnel policy is
presented; the status of personnel policy management in the woodworking
enterprise is characterized.
In the third section, we propose directions for improving the management of
HR policy at LLC "Lebedin woodwork combine".
