Мотивація праці як засіб підвищення ефективності управління бізнес-процесами

Ковальова, Ольга Михайлівна; Нєлєпіна, Вікторія Вікторівна; Kovalova, Olha Mykhaylivna; Nieliepina, Viktoriya Viktorivna

dc.contributor.author	Ковальова, Ольга Михайлівна
dc.contributor.author	Нєлєпіна, Вікторія Вікторівна
dc.contributor.author	Kovalova, Olha Mykhaylivna
dc.contributor.author	Nieliepina, Viktoriya Viktorivna
dc.date.accessioned	2024-07-30T11:51:20Z
dc.date.available	2024-07-30T11:51:20Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.citation	Ковальова О. М. Мотивація праці як засіб підвищення ефективності управління бізнес-процесами [Електронний ресурс] / О. М. Ковальова, В. В. Нєлєпіна // Управління бізнес-процесами та технологічними інноваціями в сучасних умовах та в післявоєнний період : збірник тез доповідей Міжнародної науково-практичної конференції, (Київ, 10-11 жовтня 2023 р.). – Київ : Національний транспортний університет, 2023. – Ч. 1. – С. 117-118.	uk_UA
dc.identifier.uri	https://repo.snau.edu.ua:8080/xmlui/handle/123456789/12033
dc.description	The issue of work motivation as a means of increasing the efficiency of business process management is considered. The main tasks and results of material and moral motivation are studied through the study of literary sources. It was concluded that the effective functioning of the enterprise, including the medical institution, depends on a well-founded personnel management system. The modern personnel management system of the enterprise should be based on systems of motivation and stimulation of personnel. The effective mechanism of motivation and stimulation of personnel makes it possible to form a motivated employee. The goals of the enterprise will be achieved under the conditions of the development of personnel who are motivated to achieve these goals of the enterprise, and whose needs are satisfied through the use of both material and non-material methods of motivation and stimulation of work.	uk_UA
dc.description.abstract	Розглянуто питання мотивації праці як засобу підвищення ефективності управління бізнес-процесами. Досліджено основні завдання та результати матеріальної та моральної мотивації через вивчення літературних джерел. Зроблено висновок, що ефективне функціонування підприємства, в тому числі й медичної установи, залежить від обґрунтованої системи управління персоналом. Сучасна система управління персоналом підприємства має базуватися на системах мотивації та стимулювання персоналу. Дієвий механізм мотивації та стимулювання персоналу дає можливість сформувати вмотивованого працівника. Цілі підприємства будуть досягнуті за умов розвитку персоналу, який є умотивованим на досягнення цих цілей підприємства, і потреби якoго задоволені шляхoм застосування як матеріальних, так і нематеріальних методів мотивації та стимулювання праці.	uk_UA
dc.language.iso	other	uk_UA
dc.publisher	Національний транспортний університет	uk_UA
dc.subject	мотивація праці	uk_UA
dc.subject	стимулювання праці	uk_UA
dc.subject	управління бізнес-процесами	uk_UA
dc.subject	labor motivation	uk_UA
dc.subject	labor stimulation	uk_UA
dc.subject	business process management	uk_UA
dc.title	Мотивація праці як засіб підвищення ефективності управління бізнес-процесами	uk_UA
dc.title.alternative	Work motivation as a means of increasing the efficiency of business process management	uk_UA
dc.type	Other	uk_UA