Лідерство та управління командною взаємодією на підприємстві

Рітікова, Анна Юріївна; Ritikova, Anna Yuriіvna

dc.contributor.author	Рітікова, Анна Юріївна
dc.contributor.author	Ritikova, Anna Yuriіvna
dc.date.accessioned	2025-08-20T06:09:10Z
dc.date.available	2025-08-20T06:09:10Z
dc.date.issued	2025
dc.identifier.citation	Факультет економіки та менеджменту ; наук. керівник А. І. Орєхова	uk_UA
dc.identifier.uri	https://repo.snau.edu.ua/xmlui/handle/123456789/14262
dc.description	The qualification work explores the theoretical and methodological foundations of leadership and team interaction management at the enterprise. The state of leader-ship and team interaction management at the enterprise is explored. Directions for improving leadership and team interaction management at the enterprise are pro-posed. The dominant democratic leadership style at LLC "Agrofirma Nyva-2018" is a significant advantage that contributes to high involvement, innovation and a positive psychological climate. Team interaction at LLC "Agrofirma Nyva-2018" is characterized by high efficiency, due to the dominant democratic leadership style. Ways to improve leadership and team interaction management at the enterprise are a long-term investment in human capital. A systematic and consistent approach to these issues allows not only to increase current efficiency, but also to lay a solid foundation for the sustainable development of the organization, its ability to inno-vate and adapt in conditions of constant change.	uk_UA
dc.description.abstract	У кваліфікаційній роботі досліджено теоретико-методичні основи лідерства та управління командною взаємодією на підприємстві. Досліджено стан лідерства та управління командною взаємодією на підприємстві. Запропоновані напрями вдосконалення лідерства та управління командною взаємодією на підприємстві. Домінуючий демократичний стиль лідерства в ТОВ «Агрофірма Нива-2018» є значною перевагою, що сприяє високій залученості, інноваційності та позитивному психологічному клімату. Командна взаємодія в ТОВ «Агрофірма Нива-2018» характеризується високою ефективністю, обумовленою домінуючим демократичним стилем лідерства. Шляхи вдосконалення лідерства та управління командною взаємодією на підприємстві є довгостроковою інвестицією у людський капітал. Системний та послідовний підхід до цих питань дозволяє не лише підвищити поточну ефективність, а й закласти міцний фундамент для стійкого розвитку організації, її здатності до інновацій та адаптації в умовах постійних змін.	uk_UA
dc.language.iso	other	uk_UA
dc.publisher	СНАУ	uk_UA
dc.subject	лідерство	uk_UA
dc.subject	управління	uk_UA
dc.subject	команда	uk_UA
dc.subject	leadership	uk_UA
dc.subject	management	uk_UA
dc.subject	team	uk_UA
dc.title	Лідерство та управління командною взаємодією на підприємстві	uk_UA
dc.title.alternative	Leadership and management of team interaction at the enterprise	uk_UA
dc.type	Other	uk_UA