Короткий опис(реферат):
В статті розглядаються основні дефініції понять та процесів, що пов’язані з інноваціями в галузі управління людськими ресурсами, і яким, на наш погляд, треба приділяти на даному етапі розвитку економіки значну увагу. Тому що головним ресурсом, що залучається до інноваційного процесу, є людський ресурс. За останні роки людина розглядається як найважливіший елемент капіталу організації, а витрати на оплату ії праці, підготовку і перепідготовку, підвищення кваліфікації, створення сприятливих умов діяльності – як особливий вид інвестицій. В статье рассматриваются основные дефиниции понятий и процессов, которые связаны с инновациями в отрасли управления человеческими ресурсами, и которым, на наш взгляд, нужно уделять на данном этапе развития экономики значительное внимание. Так как главным ресурсом, который вовлекается в инновационный процесс является человеческий ресурс. За последние годы человек рассматривается как самый важный элемент капитала организации, а расходы на оплату его труда, подготовку и переподготовку, повышение квалификации, создания благоприятных условий деятельности, – как особенный вид инвестиций.
Суть розробки, основні результати:
Basic concepts and processes which are related to the innovations in industry of management human capitals ar presented in the article, and which, in our view, it is needed to spare considerable attention on this stage of development of economy. Because a main resource which is engaged in an innovative process is a human resource. In the last few years a man is examined as important element of organization capital, and charges on payment of labour, preparation and retraining, in-plant training, creation of favourable terms of activity, – as the special type of investments.
