Категорія "інтересу" в цивільних та трудових правовідносинах

Abstract

Стаття присвячена дослідженню категорії «інтерес» в цивільних та трудових правовідносинах. Автор звертає увагу, що перспективою розвитку правового регулювання категорії «інтерес» в національній правовій системі є розбудова належної правової інституційної спроможності, що дозволить трансформуватися «інтересу» в «право». Однією із цих можливостей є створення нової системи вирішення трудових спорів в Україні. Зазначена система має передбачати класифікацію спорів на «спори про права» та «спори про інтереси». Право на реалізацію інтересу повинно існувати як в індивідуальному, так і колективному суб’єктивному вимірі. Але спосіб реалізації суб’єктивного інтересу, на наш погляд, повинен зосереджуватись у позасудовому розгляді та відбуватись із залученням спеціалістів – медіаторів. Подібний підхід може бути запроваджений під час розгляду сімейних та інших спорів. Статья посвящена исследованию категории «интерес» в гражданских и трудовых правоотношениях. Автор обращает внимание, что перспективой развития правового регулирования категории «интерес» в национальной правовой системе является построение необходимой правовой институциональной правовой способности, позволяющей трансформироваться категории «интерес» в «право». Одной из этих возможностей является создание новой системы разрешения трудовых споров в Украине. Указанная система предусматривает классификацию споров на «споры о правах» и «споры о интересах». Право на реализацию интереса должно присутствовать как в индивидуальном, так и коллективном субъективном измерении. Но способ реализации субъективного интереса, на наш взгляд, должен сосредотачиваться на внесудебном рассмотрении и происходить с привлечением специалистов-медиаторов. Подобный подход может быть применен при рассмотрении семейных и других споров.