Короткий опис(реферат):
Мотивування - найперспективніший інструмент управління персоналом. Але при його застосуванні можливі як значні досягнення, так і не менш значні промахи, помилки, що призводять до негативних результатів. Тому, перед розробкою стратегії створення ефективного мотиваційного механізму на підприємстві необхідно проаналізувати вплив на персонал елементів зовнішнього і внутрішнього середовища підприємства. Мотивация - перспективный инструмент управления персоналом. Но при его применении возможны как значительные достижения, так и не менее значительные промахи, ошибки, которые приводят к отрицательным результатам. Поэтому, перед разработкой стратегии создания эффективного мотивационного механизма на предприятии необходимо проанализировать воздействие на персонал элементов внешней и внутренней среды предприятия.
Суть розробки, основні результати:
Motivation - the most promising tool for personnel management. But in its application as possible significant achievements, and equally significant mistakes, mistakes that lead to negative results. Therefore, before developing a strategy to create an effective motivational mechanism in the enterprise must analyze the impact on the staff elements of external and internal environment.
