Кадрове забезпечення агропромислового виробництва: теоретико-методологічні засади

Abstract

Досліджуються проблеми кадрового забезпечення аграрного сектору економіки; визначаються чинники трансформації підходів до формування кадрового складу підприємств за умов інтеграційних процесів в сільському господарстві та створення агрохолдингів. Обґрунтовується необхідність вдосконалення науково-методологічних засад та опрацювання методичних рекомендацій визначення потреби у фахівцях основних напрямів для агропромислового виробництва для підготовки за державним замовленням (менеджерів, агрономів, зоотехніків, ветеринарних лікарів, маркетологів, бухгалтерів, економістів, землевпорядників тощо). Викладений методичний підхід базується на відповідних критеріях розрахунку потреби регіонів у фахівцях; враховує особливості формування управлінської вертикалі відповідно до освітньо-кваліфікаційних рівнів підготовки фахівців; передбачає тенденції кадрового забезпечення аграрного сектору в умовах волатильності зовнішнього середовища. Исследуются проблемы кадрового обеспечения аграрного сектора экономики; определяются факторы трансформации подходов к формированию кадрового состава предприятий в условиях интеграционных процессов в сельском хозяйстве и создания агрохолдингов. Обосновывается необходимость совершенствования научно-методологических основ и разработки методических рекомендаций определения потребности в специалистах основных направлений для агропромышленного производства по государственному заказу (менеджеров, агрономов, зоотехников, ветеринарных врачей, маркетологов, бухгалтеров, экономистов, землеустроителей и других). Изложенный методический поход базируется на соответствующих критериях расчета потребности регионов в специалистах; учитывает особенности формирования управленческой вертикали соответственно образовательно-квалифицированных уровней подготовки специалистов; прогнозирует тенденции кадрового обеспечения аграрного сектора в условиях волатильности внешней среды.