Короткий опис(реферат):
The present article justifies the expediency of social package formation for businesses that permits managers to balance individual needs of the employee with the strategic goals of the company as soon as possible. It reveals features of motivation systems formation in agricultural enterprises with the help of grouping method of the agricultural enterprises and building multi-econometric model. У даній статті обґрунтовано формування соціального пакету на підприємствах, що дає можливість керівникам якомога швидше збалансувати індивідуальні потреби найманого працівника зі стратегічними цілями підприємства.
Суть розробки, основні результати:
В данной статье обоснована целесообразность формирования социального пакета на предприятиях, что дает возможность руководителям как можно быстрее сбалансировать индивидуальные потребности наемного работника со стратегическими целями предприятия. С помощью метода группировки и построения многофакторной эконометрической модели выявлены особенности формирования системы мотивации на сельскохозяйственных предприятиях.
