The problem of leadership in the light of human nature and functioning of society – Ukrainian perspective

Abstract

The topic of leadership in management gained much interest in the last decade. This was facilitated by several factors: first, attempts to understand the essence of leadership structure; secondly, the further democratization of entrepreneurship and business; third, characteristics of leadership in various ethno-cultural environment; fourth, a number of socio-political disturbances aimed at changing the government in some countries and so on. The authors sought to regard the problem of leadership in Ukraine in the light of theoretical considerations of Western scholars, as well as analysis of the modern experience of formation and effective functioning of successful societies. The attention is concentrated on the three-level structure of leadership that allows to be more aware of the peculiarities of different management structures. Тема лідерства в управлінні отримала великий інтерес в останнє десятиліття. Цьому сприяло декілька чинників: по-перше, намагання зрозуміти суть структури керівництва; по-друге, подальша демократизація підприємництва і бізнесу; по-третє, характеристики керівництва в різних етно-культурних середовищах; по-четверте, ряд суспільно-політичних заворушень, спрямованих на зміну уряду в деяких країнах тощо. Автори прагнули розглядати проблему лідерства в Україні в світлі теоретичних міркувань західних вчених, а також аналізу сучасного досвіду формування і ефективного функціонування успішних громад. Увага зосереджена на трирівневій структурі лідерства, що дозволяє бути більш обізнаними про особливості різних структур управління.