Короткий опис(реферат):
Проаналізовано та узагальнено існуючі моделі управління змінами на підприємствах. Встановлено критерії відбору, на яких має базуватися вибір необхідної моделі управління змінами сучасного підприємства. Обгрунтовано найбільш актуальні етапи управління змінами в контексті стратегічного розвитку підприємств.
Исследованы основные модели управления изменениями. Установлены критерии отбора, на которых должен базироваться выбор необходимой модели управления изменениями современного предприятия. Обосновано наиболее актуальные этапы управления изменениями в контексте стратегического развития предприятий.
Суть розробки, основні результати:
Existing management of changes models in enterprises were analyzed and summarized. Criteria for selection were set, which the choice of the necessary managing of changes model of the modern enterprise must be based on. The most relevant management of changing stages is proven within the strategic enterprise development context.
